Порядок обучения и проверка знаний по охране труда в ЛПУ

1. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. №321 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 10 июля 1992г. № 3266-1 «Об образовании», Федеральным законом от 22 августа 1996 г. №125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Межгосударственным стандартом ГОСТ ССБТ 12.0.004 - 90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», «Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.1995 № 610 и на основании приказа Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. №205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».

1.2. Обучение по охране труда предусматривает проведение инструктажей; организацию обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим; обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте; периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Порядок устанавливает требования к организации обучения и проверке знаний требований охраны труда с целью повышения уровня профессиональных компетенций работников, необходимых для безопасного выполнения трудовых функций и эффективного обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний на рабочих местах.

Обучение по охране труда во всех формах носит непрерывный многоуровневый характер; дополняется повышением квалификации, профессиональной переподготовкой:

- повышение квалификации специалистов по охране труда в целях комплексного обновления знаний по ряду вопросов для решения соответствующих профессиональных задач – объемом от 72 до 144 аудиторных часов;

- профессиональная переподготовка специалистов по охране труда для получения дополнительной квалификации в соответствии с программой дополнительного послевузовского профессионального образования свыше 500 аудиторных часов.

1.3. Обучению по охране труда подлежат все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели (далее – обучаемые).

1.4. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда; организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим своими силами или с привлечением специалистов обучающих организаций.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов.

1.5. Периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда обязаны проходить определенные категории работников на протяжении всего периода работы не реже одного раза в три года в обучающих организациях, прошедших аккредитацию в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 года №205н.

1.6. Работники, имеющие квалификацию инженера (специалисты по охране труда) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, а также работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины "охрана труда", имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Руководители организаций и образовательных учреждений обеспечивают систематическое повышение квалификации специалистов служб охраны труда не реже одного раза в пять лет

1.8. Порядок обязателен для исполнения работодателями – индивидуальными предпринимателями, руководителями организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.

Порядок рекомендован для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органами местного самоуправления.

1.10. На основе Порядка федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органы местного самоуправления могут устанавливать дополнительные требования с учетом региональной и отраслевой специфики к организации и проведению обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников подведомственных им организаций, не противоречащие настоящему Порядку.

1.11. Порядок не заменяет требований к проведению специального инструктажа, обучения, подготовки и аттестации работников организаций по различным видам и отдельным вопросам безопасности производственной деятельности (промышленная безопасность, пожарная безопасность, электробезопасность, радиационная безопасность, транспортная безопасность, экологическая безопасность, физическая безопасность и др.), установленных в соответствующем порядке правомочными на то федеральными органами исполнительной власти, надзора и контроля.

1.12. Ответственность за организацию своевременного качественного обучения и проверку знаний требований охраны труда по предприятию и обучающей организации возлагается на работодателя.