2015-07-14
1200
Программа практики включает в себя прохождение каждым студентом нескольких этапов (табл. 2-4).
Руководителем практики от вуза или предприятия могут быть внесены изменения и дополнения в определение этапов, в задания на каждом из этапов в зависимости от особенностей организации – базы практики. В период прохождения практики студент должен выполнять профессиональные административные указания куратора практики и обеспечивать высокое качество выполняемых работ.
Таблица 2 − Учебно-тематический план учебной практики
| № п/п | Этапы прохождения практики |
| Знакомство с программой практики | |
| Знакомство с организацией, изучение и анализ документов, характеризующих организационную структуру и направления деятельности органа государственной власти (или местного самоуправления) | |
| Ознакомление с нормативно-правовым обеспечением деятельности органа власти, ведением делопроизводства и документооборота в органе государственной власти (или местного самоуправления) | |
| Изучение кадрового обеспечения деятельности органа государственной власти (местного самоуправления) | |
| Изучение информационных ресурсов органа государственной власти (или местного самоуправления) | |
| Знакомство с критериями и показателями эффективности деятельности органа государственной власти (или местного самоуправления) | |
| Оформление отчета по учебной практике | |
| Итоговое зачетное занятие по практике |
Таблица 3 −Учебно-тематический план производственной практики
|
|
|
| № п/п | Этапы прохождения практики |
| Знакомство с программой практики | |
| Знакомство с организацией, изучение и анализ документов, характеризующих организационную структуру и направления деятельности органа государственной власти (или местного самоуправления) | |
| Ознакомление с нормативно-правовым обеспечением деятельности и системой бюджетного финансирования органа государственной власти (или местного самоуправления) | |
| Изучение кадрового обеспечения деятельности органа государственной власти (местного самоуправления) | |
| Изучение информационных ресурсов органа государственной власти (или местного самоуправления) | |
| Изучение порядка разработки и реализации управленческих решений в органе государственной власти (или местного самоуправления) | |
| Изучение обеспечения связей с общественностью органа государственной власти (местного самоуправления) | |
| Знакомство с критериями и показателями эффективности деятельности органа государственной власти (или местного самоуправления) | |
| Оформление отчета по производственной практике | |
| Итоговое зачетное занятие по практике |
Таблица 4 − Учебно-тематический план производственной (преддипломной) практики
|
|
|
| № п/п | Этапы прохождения практики |
| Знакомство с программой практики. Согласование с руководителем практики от университета индивидуального задания | |
| Знакомство с организацией, изучение и анализ документов, характеризующих организационную структуру и направления деятельности органа государственной власти (или местного самоуправления) | |
| Ознакомление с нормативно-правовым обеспечением деятельности и системой бюджетного финансирования органа государственной власти (или местного самоуправления) | |
| Изучение кадрового обеспечения деятельности органа государственной власти (местного самоуправления) | |
| Изучение информационных ресурсов органа государственной власти (или местного самоуправления) | |
| Изучение порядка разработки и реализации управленческих решений в органе государственной власти (или местного самоуправления) | |
| Изучение обеспечения связей с общественностью органа государственной власти (местного самоуправления) | |
| Знакомство с критериями и показателями эффективности деятельности органа государственной власти (или местного самоуправления) | |
| Выполнение индивидуального задания. Сбор материала для написания выпускной квалификационной работы | |
| Оформление отчета по производственной (преддипломной) практике | |
| Итоговое зачетное занятие по практике |
Учебная и производственная практики должны начинаться со знакомства студентов с организацией, спецификой ее деятельности. Данный процесс ознакомления осуществляет руководитель практики от организации. На этом этапе студент формирует общее представление о деятельности органа государственного управления (местного самоуправления), определяет объем необходимой информации, которую нужно будет получить для написания ВКР.
Знакомство с организацией, изучение и анализ документов, характеризующих организационную структуру и направления деятельности органа государственной власти (или местного самоуправления).
Данный раздел практики предполагает изучение:
− организационной структуры органа государственной власти (местного самоуправления):
− уровней управления, полномочия и обязанности должностных лиц;
− взаимосвязи между структурными подразделениями;
− аппарата управления, оценки должностных инструкций и регламентов руководителей структурных подразделений на соответствие общей структуре управления.
Направления деятельности органа государственной власти (местного самоуправления):
− отраслевая или функциональная направленность (например, структурное подразделение департамента);
− роль и место органа государственной власти (местного самоуправления) в системе государственного управления (или местного самоуправления):
− цели, задачи, функции деятельности;
− взаимосвязь с иными органами власти.
Ознакомление с нормативно-правовым обеспечением деятельности и системой бюджетного финансирования органа государственной власти (или местного самоуправления) предполагает изучение:
− нормативно-правового обеспечения деятельности органа государственной власти (местного самоуправления):
− перечня и содержания законов и нормативных правовых актов по направлениям деятельности данного органа власти (содержательный отраслевой аспект);
− перечня и содержания нормативных правовых актов, регламентирующих полномочия и место органа власти в системе управления (Регламент работы администрации, Положение о деятельности исполнительного органа власти (местного самоуправления), должностные регламенты чиновников);
|
|
|
− системы бюджетного финансирования деятельности органа государственной власти (местного самоуправления):
− основных нормативных правовых актов, закрепляющих систему финансирования,
− отчетность и контроль использования финансов.
Изучение кадрового обеспечения деятельности органа государственной власти (местного самоуправления) предполагает анализ:
− методов отбора и приема работников, нормативных правовых актов, регламентирующих отбор и прием работников;
− социально-демографических и профессиональных характеристик персонала: количество работающих по полу, возрасту, уровню образования, категориям должностей;
− движения кадров (количество принятых, уволенных в течение 3-х календарных лет);
− профессионального развития персонала: количество прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, количество принятых после прохождения профессиональной подготовки на условиях целевой контрактной подготовки;
− формирования кадрового резерва;
− порядка разрешения трудовых споров и конфликтов.
