Проблема договора в мотивации работников

Договор: Ты будешь делать то, что нужно для организации, а за это получишь то, что нужно тебе. Приговор: Если ты хочешь заключить такой договор, хорошо. Мы его заключаем.

Если ты не хочешь заключать такого договора, ты все равно будешь вынужден его заключить, если не здесь, то в другом месте, и это может быть уже не так хорошо.

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:

8 9 10 11 12 13 14

Радиус и область сходимости степенного ряда

Формы и системы оплаты труда

Методы исследования

Условия интерференционного максимума и минимума

Понятие «неблагополучная семья», ее основные характеристики. Типология неблагополучных семей

Мгновенный центр скоростей (МЦС) и его определение. Определение скоростей точек тела с помощью МЦС

Самый сильный аргумент, почему эволюция человека не могла быть