Способы управления

В контексте настоящей работы (главы) ОБЪЕКТИВНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ считается то, которое субъект управления отменить не может: солдат не может отменить приказ командира роты, директор госпредприятия не может отменить приказ министра и т.д.

Управление предполагает наличие структур и элементов в них: бухгалтерия предприятия – структура, рядовой бухгалтер – элемент структуры. Здесь мы имеем дело с заранее сложившейся структурой, где информация циркулирует по определённым элементам структуры. Такой способ управления называется СТРУКТУРНЫМ.

Но существует и БЕССТРУКТУРНЫЙ способ управления, где заранее сложившихся структур нет. Информация распространяется безадресно, циркулярно в некоторой среде. Эта среда способна порождать структуры «из себя». Такие структуры создаются и распадаются самостоятельно. Простейший пример: распространение «слухов». На государственном уровне существуют средства массовой информации, также – система образования, формирующая стереотипы мышления и, как следствие, – поведения.

Структурный способ управления возникает из бесструктурного.