Экономические методы управления

Основаны на материальном стимулирования участников какого-либо процесса. Экономические методы подразделяются на такие виды:

Методы компенсации. Основаны на возмещении реализовавшегося риска а счет собственных средств (резервирование части средств по средством самострахования) или сторонних организаций (страхование);

Методы спекулирования. В отличии от методов компенсации, которые носят оборонительный характер, методы спекулирования стимулируют реализацию рисковых проектов, путем увеличения нормы прибыли;

Методы стимулирования представляют собой материальное и косвенное стимулирование персонала. Материальное: з/п; Косвенное: социальный пакет (страхование здоровья, стоматология, спортклубы, питание, служебный автомобиль, путевки).

Методы сдерживания направленны на привлечение к материальной ответственности лиц, виновных в нанесении ущерба организации. Применяется к персоналу и к внешним партнерам (неустойка, пеня, штраф, возмещение упущенной выгоды).