Правила и методы ослабления противоборства в конфликтном взаимодействии

1. Достаточная зрелость конфликта, выражающаяся в видимых формах проявления, идентификации субъектов, манифестации ими своих противоположных интересов и позиций, в организации конфликтных групп и более или менее сложившихся способов противоборства.

2. Потребность субъектов разрешить конфликт и способность это осуществить.

3. Наличие необходимых средств и ресурсов для разрешения конфликта: материальных, политических, культурологических, наконец, человеческих.

Понятие культуры конфликтного взаимодействия и актуальные проблемы ее формирования.

Культура – это деятельность людей, по воспроизведению и обновлению социального опыта, а так же включаемые в эту деятельность её продукты и результаты.

Культура – суть культуры выражается в закреплении, воспроизводстве, передачи форм человеческой деятельности и её результатов.

Культура занимается генерализацией (обобщением) – единичных явлений человеческой деятельности и её результатов.

Культуру можно определить как:

*Способ закрепления и воспроизведения человеческой деятельности, по средствам генерализации её форм и результатов

Генерализация:

1.Означает закрепление отдельных форм конфликтного взаимодействия в виде единичного эталона

2.Результатом генерализации актов конфликтного взаимодействия становятся определённые эталоны, которые закрепляются в виде:

Нормы

Правила

Ценности

Санкции

Культуру конфликтного взаимодействия можно определить как – совокупность или систему норм, правил, ценностей и санкций, регулирующих взаимодействие участвующих в социальном конфликте.

Нормы, правила, ценности, санкции, образующие содержание культур конфликтного взаимодействия

Проблема формирования культуры конфликтного взаимодействия

1.Количество конфликтов возросло из-за распада СССР

2.Существенно изменился характер социальных конфликтов в этих государствах, в том числе и в РФ

3.Возросшие число конфликтов и их участников, дало сложное переплетение конфликтных взаимоотношений, поэтому нужно искать новые формы взаимодействия в конфликтной ситуации

4.Общественное мнение также склоняется к тому, что конфликт несет в себе и позитивную роль

5.Цивилизованно решать конфликты, мало кто умеет

6.Проблема формирования культур конфликтного взаимодействия активизируют деятельность Российского движения за культуру мира