Порядок заключения трудового договора. Гарантии при его заключении

Порядок: Труд. д-р мб заключён гр-нами с 16 лет. Случаи, когда труд. дог-р может заключаться с лицами, не достигшими этого возраста: 1. Молодые люди, получившие основное общее образование и достигшие 15-летнего возраста. 2. Такой же возраст дает право на заключение труд. д-ра тем лицам, которые, не получив указанного образования, оставили общеобразоват. учреждения с согласия родителей. 3. Учащиеся, достигшие 14-летнего возраста (с обязательными условиями: предполагаемая работа относится к легкому труду, не причиняющему вреда здоровью, не нарушает процесса обучения; на заключение труд. д-ра имеется согласие одного из родителей (опекуна или попечителя) и органа опеки и попечительства). Гарантии:Запрещается необоснованный отказ в заключении труд. д-ра. Гр-не имеют равные права на заключение д-ра, независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, соц. и должностного положения, возраста, места жительства. Запрещается отказывать в заключении труд. договора: женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей; работникам, приглашенным в письм. форме на работу в порядке перевода от др. работодателя, в течение 1 мес. со дня увольнения с прежнего места работы. По требованию лица, которому отказано в заключении труд. д-ра, работодатель обязан сообщить причину отказа в письм. форме. Отказ в заключении труд. договора мб обжалован в суд