Положительные и отрицательные черты иммиграции

Использование иностранной рабочей силы приносит существенные выгоды странам иммиграции:

· Приток иностранных рабочих, обладающих высокой мобильностью, обеспечивает структурные изменения в экономике страны;

· Экономия на обучении прибывающих рабочих и специалистов (так инженеры из Китая и Индии составляют четверть специалистов знаменитой Силиконовой долины).

· Иностранная квалификационная рабочая сила оплачивается ниже национальных кадров, поэтому фирмы экономят на издержках,, таким образом повышается конкурентоспособность производителей или продукции;

· Омоложение структуры трудовых ресурсов промышленного развитых стран, имеющих тенденцию к старению (это характерно для США и стран Западной Европы);

· Иммигранты, расширяя емкость внутренних товарных рынков, стимулирует рост производства и дополнительную занятость в стране пребывания, а аккумулированные на их счетах значительные суммы денег могут быть использованы как дополнительный источник накопления принимающей страны;

· Иностранные рабочие часто служат амортизатором между работодателями и национальными кадрами в период кризисов, так как их увольняют первыми (это подтвердили события в России в период 2009-2011 гг.);

· Иммигранты во многих странах заполняют вакансии на которых нет претендентов среди местного населения.

Иммиграция порождает в принимающих странах ряд проблем и противоречий:

· Обостряется ситуация на национальном рынке труда, что может способствовать повышению уровня безработицы;

· Вследствие роста предложения на рынке труда усиливается тенденция к снижению цены рабочей силы, в том числе и национальной;

· Приток иностранной рабочей силы может породить ряд социальных проблем, например, рост преступности или ухудшение положения в сфере здравоохранения;

· Провоцируются национальные и этнические конфликты между коренным населением и иммигрантами.