• Имплицитная структура личности
Это устойчивое сформировавшееся представление о людях. В основном заканчивается к 16-18 годам.
• Каузальная атрибуция – механизм интерпретации поступков и чувств другого человека. Существуют привычные схемы объяснения чужого поведения:
Личностная атрибуция (в любой ситуации находится виновник случившегося)
Обстоятельная атрибуция (виноваты обстоятельства)
Стимульная атрибуция (причина в предмете «сам виноват», «плохой предмет»)
Особенности влияния субъекта восприятия
• Пол лица, который выступает оценивающим
• Фактор возраста (особенности подросткового возраста – внешние физические данные: рост, полнота, экспрессия)
• У пожилых людей снижение дифференцированных способностей (феномен «близнецов», поляризации). Упрощают оценку жизни.
• Психологическое состояние
• Профессиональный фактор
• Ценностные ориентации (стремление оценить как работника;
человек в отношениях с другими людьми, по одежде; по манере
держаться. То, что для человека ценно, он видит в других людях)
• Темперамент
• Национальность оценивающего (феномен этноцентризма)
• Опыт общения;
• Социальные установки
Установка:
1) позитивная;
2) негативная;
3) адекватная
УСТАНОВКА (АТТИТЮД) - определенный взгляд на предмет, человека или идею, основанный на убеждениях, эмоциях и поведении. Установка - это наше сознательное или бессознательное убеждение в чем-то, восприятие мира под определенным углом зрения. Иногда это собственное мнение человека, выработанное на основе своего опыта, но чаще - заимствованное из чужого опыта, авторитетов, книг и газет.
Установки определяются нашими мнениями и убеждениями. Определяются результатом тех влияний, которым мы подвергаемся с детства. С большим трудом изменяются после 30 лет жизни.
Компоненты установки
1. Когнитивный компонент (познавательный)
2. Аффективный компонент (эмоциональный)
3. Интерактивный компонент (поведенческий)
Адекватная установка, включающая и позитивное, и негативное отношение, принимает во внимание возможность сочетания в одном и том же человеке положительных и отрицательных черт («Медсестра грубая, но руки – золотые»).