Отвественость за нарушение правил ТБ

0бщественная ответственность: товарищеский суд, общественное осуждение, обсуждение в печати (Закон об охране труда)

2.Дисциплинарная ответственность следует за нарушение правил внутреннего трудового распорядка предприятия. Предусматривает выговор; переход на нижеоплачиваемую работу; увольнение. Если с момента обнаружения прошел месяц, администрация лишается возможности ответственности.3.Административная ответственность наступает за нарушение нормативных актов по охране труда, за препятствие деятельностигосударственного надзора ил органов профсоюза, а также за нарушение условий труда. (Кодекс Украины об административных нарушениях). Согласно 41 статьи предусматривается декординация штрафа.

4.Материальная ответственность. Кодекс законов о труде. Согласно 134 статье существует полная материальная ответственность и ограниченная. Согласно статьи12 существует возмещение ущерба предприятию нарушителями, либо предприятием пострадавшему.

5.Уголовная ответственность. Статья 135 предусматривает исправительные работы либо 15 минимальных зарплат за нарушение специальных правил, которые обеспечивают безопасность горных работ, строительных и взрывных работ. Они имеют самостоятельный состав преступления согласно статей 218, 219 и 220 уголовного кодекса Украины, если нарушения причинили, вреди здоровью людей или могли привести к человеческим жертвам или др. тяжким последствиям предусматривается лишение свободы сроком до 3 –х лет или исправительные работы до 2-х лет. Если произошли человеческие жертвы или др. тяжелые последствия предусматривается лишение свободы до 8 лет.