Общие положения

2.1. По данному трудовому договору Работник имеет право на:

2.1.1. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ.

2.1.2. Выполнение работы согласно должности, обусловленной трудовым договором.

2.1.3. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренными государственными стандартами ДОУ и безопасности труда и коллективным договором.

2.1.4. Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

2.1.5. Отдых, обеспечиваемый установлением продолжительности рабочего времени в соответствии с должностью, предоставлением еженедельных выходных дней, не рабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков

2.1.6. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте

2.1.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленным законодательством

2.1.8. Объединение, включая право на создание профсоюзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов

2.1.9. Участие в управлении ДОУ в предусмотренных законодательством РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах

2.1.10. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений

2.1.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещёнными законом способами

2.1.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, в порядке установленном законодательством

2.1.13. Возмещение вреда, причинённого Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и морального вреда в порядке, установленном законодательством РФ, иными федеральными законами

2.1.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные должностной инструкцией, руководствуясь Конституцией РФ, законодательством РФ и Саратовской области и иными нормативно-правовыми актами РФ, Саратовской области и г. Саратова.

2.2.2. Исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством РФ, локальными актами, коллективным договором и работниками ДОУ и настоящим трудовым договором.

2.2.3. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка ДОУ и условия коллективного договора, трудового договора

2.2.4. Соблюдать трудовую дисциплину

2.2.5. Выполнять установленные нормы труда

2.2.6. Выполнять предусмотренные лицензией, условия воспитательно-образовательной деятельности и реализацию им в полном объёме образовательных программ в соответствии с годовым планом и сетками занятий образовательного процесса ДОУ

2.2.7. Совместно с Работодателем в соответствии с Уставом ДОУ осуществлять разработку, утверждение и реализацию программы развития ДОУ, годовых, календарных, перспективных планов

2.2.8. Обеспечивать сохранность и пополнение учебно-материальной базы ДОУ

2.2.9. Создавать и выполнять условия, гарантирующие охрану жизни и здоровья детей, поддерживать благоприятный морально-психологический микроклимат

2.2.10. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда

2.2.11. Выполнять требования по гражданской обороне и предупреждению ЧС

2.2.12. Взаимодействовать с органами местного самоуправления, а также родителями детей (законными представителями)

2.2.13. Представлять в установленном порядке отчёты и документацию по требованию Работодателя.

2.2.14. Обеспечить надлежащее ведение и хранение документации

2.2.15. Не допускать отвлечения от прямых обязанностей и использование рабочего времени в личных целях

2.2.16. Бережно относится к имуществу Работодателя и других работников

2.2.17. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

3. Прав и обязанности Работодателя