Завдання 1

Підготуйте реферат на тему:

1.Трудова дисципліна як правовий інститут трудового права (характеристика, суть).

2 Загальні принципи трудової дисципліни.

3 Нормативно - правова база трудової дисципліни.

4 Організація управління трудовою дисципліною.

5 Управління плинністю кадрів.

6 Шляхи подолання плинності кадрів.

7 Методичні підходи до управління плинністю кадрів.

8 Плинність кадрів: причині та наслідки.

9.Аутплейсмент як інструмент управління процесом вивільнення
персоналу.

10.Методи управління дисципліною праці.

ТЕМА 12 Соціальне партнерство в організації (2 год.) Термінологічний словник ключових понять з теми 12

1. Трудовий договір — угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати визначену цією угодою роботу, підпорядковуватися внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати необхідні для виконання роботи умови праці, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

2. Соціальне партнерство — система колективних відносин між найманими працівниками, роботодавцями, виконавчою владою, яка забезпечує реалізацію їх соціально-економічних прав та інтересів.

3. Професійна спілка (профспілка) — добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання).

4. Первинна профспілкова організація — добровільне об'єднання членів профспілки, які працюють на одному підприємстві, в установі, організації, у

фізичної особи, яка використовує найману працю, або забезпечують себе роботою самостійно чи навчаються в одному навчальному закладі.

5. Колективний договір — письмовий договір щодо умов праці і найму, укладений між працедавцем, їх групою або однією чи кількома організаціями працедавців та однією чи кількома представницькими організаціями працівників, за відсутності таких організацій — представниками працівників, обраними і уповноваженими представляти їхні інтереси відповідно до законодавства країни.

Перелік індивідуальних завдань з теми 12