Факторы, влияющие на производительность труда

Все факторы влияющие на производительную деятельность труда могут быть подразделены на 3-ри группы:

1) материально-технические. Они включают влияние на производительность труда новой техники, технологии, новых видов сырья, материалов, топлива, т.е все те факторы. Которые связаны с научно-техническим прогрессом.

2) организационно- экономические. Они связаны с системой управления предприятия, характером организации производства, системой оплаты и стимулирования труда, внедрением передовых приемов и методов организации труда.

3) социально- психологические. Они касаются социального климата в коллективе, ориентации на психологию работников, распределение обязанностей в соответствии с профессиональным, но и с учетом характера, его психофизиологических качеств.

Классификация факторов влияющие на производительность труда позволяет определить направление повышения производительности труда и выявить резервы роста производительности труда.

Резервы пт можно подразделить на 3 группы

1.резервы образующиеся в результате недостаточно эффективного использования материально-технических факторов

-невысокое значение коэффициента инт. и экстенсивн. загрузки оборудования

-невысокий уровень загрузки гостиницы

-устаревшее оборудование

-несовершенные линии связи

2.резервы организационного характера возникают в результате низкой квалификации кадров несовершенной формы организации труда, несовершенная структура работников.

3.резервы образующиеся в результате недостаточного учета психофизиологических и личностных характеристик работников предприятия.