Высшего профессионального образования

«НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ИМЕНИ ЕКАТЕРИНЫ ВЕЛИКОЙ»

Кафедра	Менеджмент
(наименование кафедры)


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
(ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ)
студентки	факультета экономики и менеджмента 6 курса очно-заочной (вечерней) формы обучения
(факультет, курс, форма обучения)

Беликовой Кристины Николаевны
(фамилия, имя, отчество)

по специальности	«Менеджмент организации»
(наименование специальности)

Тема:	Кадровое планирование на предприятии
	(на примере ЗАО «Инвестлеспром»)




«Допущено к защите»
Заведующий кафедрой		Руководитель

к.э.н., доцент Сперанская Н.М.		к.э.н., доцент Петрова С.Б.
(уч. степень, звание, инициалы и фамилия)		(уч. степень, звание, инициалы и фамилия)

«20» мая 2010 года		«15» мая 2010 года

МОСКВА 2010

Приложение 7

(продолжение)

Содержание

Введение........................................................................................................ 3

1. Теоретические основы кадрового планирования....... 5

1.1. Эволюция взглядов на управление персоналом......................................... 5

1.2. Служба управления персоналом................................................................. 9

1.3.Основы кадрового планирования............................................................. 15

Анализ кадрового менеджмента ЗАО

«Инвестлеспром»................................................................................... 37

2.1. Характеристика видов деятельности и экономического состояния

ЗАО «Инвестлеспром».............................................................................. 37

2.2. Анализ основных направлений кадрового менеджмента

ЗАО «Инвестлеспром»............................................................................... 50

2.3. Анализ системы работы с человеческими ресурсами.............................. 71

Практические рекомендации по совершенствова-

нию кадрового планирования в ЗАО «Инвестлеспром» 81

3.1. Разработка системы планирования кадров в организации...................... 81

3.2. Рекомендации по совершенствованию отдельных направлений кадрового

менеджмента............................................................................................... 85

Заключение............................................................................................... 90

Список использованных источников................................... 92

Приложение............................................................................................... 95

Приложение 8

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ИМЕНИ ЕКАТЕРИНЫ ВЕЛИКОЙ»

Кафедра	Бухгалтерский учет, финансы и кредит
(наименование кафедры)


ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
(ДИПЛОМНАЯ РАБОТА)
студентки	факультета экономики и менеджмента 5 курса очной формы обучения
(факультет, курс, форма обучения)

Бондаревой Елены Юрьевны
(фамилия, имя, отчество)

по специальности	«Финансы и кредит»
(наименование специальности)

Тема:	Эффективность финансово-хозяйственной деятельности
	предприятия и пути ее повышения (на примере ООО «Империя»)




«Допущено к защите»
Заведующий кафедрой		Руководитель

к.э.н., профессор Разыграева Р.В.		к.э.н., доцент Горелова Л.В.
(уч. степень, звание, инициалы и фамилия)		(уч. степень, звание, инициалы и фамилия)

«20» мая 2010 года		«15» мая 2010 года