Описание источника | Краткое описание исследования |
Овсянникова В.В. Динамика “образа своей профессии” в зависимости от степени приобщения к ней // Психол. журн. – 1982. – № 1. – С. 15-22. | Предмет исследования: … Инструментарий: … Участники: … Результаты: … Критические замечания конспектируемого: … |
….. | ….. |
….. | ….. |
Приложение 3
Пример алгоритма подсчета U-критерия Манна-Уитни [14]
1. Перенесите все индивидуальные результаты каждого участника исследования на отдельные карточки.
2. Пометьте карточки представителей первой группы (n1) одним цветом, например красным, а представителей второй группы (n2) – синим.
3. Разложите все карточки в единый ряд по степени возрастания результатов измеренной независимой переменной.
4. Проранжируйте результаты на карточках, приписывая меньшему – меньший ранг и т.д. Всего рангов должно получиться столько, сколько человек в выборке в целом. Правила ранжирования приведены ниже по тексту.
5. Вновь разложите карточки на две группы, ориентируясь на цветные обозначения: красные – в один ряд, синие – в другой.
|
|
6. Подсчитайте сумму рангов отдельно на красных карточках (первая группа) и отдельно на синих карточках.
7. Определите большую из двух ранговых сумм.
8. Вычислите значение U-критерия по формуле:
nx ∙ (nx + 1)
Uэмп = (n1 ∙ n2) + -------------- – Tx
где n1 – количество человек в первой группе;
n2 – количество человек во второй группе;
nx – количество человек в группе с большей суммой рангов;
Тx – большая из двух ранговых сумм.
9. Определите критические значения U по таблице, представленной ниже по тексту. Если Uэмп>Uкрит 0,05, то гипотеза о различии значений отвергается. Если Uэмп≤Uкрит 0,05, то гипотеза о различии значений принимается.