2015-08-13
218
| Тема занятия | ЛК | П/З | СРС | Всего | |
| Раздел I Основы управления персоналом | |||||
| 1. | Введение в управление персоналом | ||||
| Диагностический подход к управлению персоналом | |||||
| Служба кадров и её функции | |||||
| Раздел II Организация и планирование рабочих мест | |||||
| Основные этапы планирования персонала | |||||
| Анализ и конструирование рабочего места | |||||
| Раздел III Технология формирования и оценки кадров | |||||
| Процесс поиска и отбора кадров и его характеристика | |||||
| Наем и приём кадров | |||||
| Оценка результативности труда работников | |||||
| Оценка работы служб управления персоналом | |||||
| Раздел IV Технология ориентации и развития персонала | |||||
| Ориентация и адаптация новых работников | |||||
| Развитие и процесс обучения персонала | |||||
| Раздел V Развитие карьеры сотрудника организации | |||||
| Управление деловой карьерой | |||||
| Управление резервом руководителей на выдвижение | |||||
| Раздел VI Мотивация и стимулирование персонала | |||||
| Механизм стимулирования персонала | |||||
| Система компенсации труда работников | |||||
| Раздел VII Инновации и управление «человеческими ресурсами» | |||||
| Подготовка персонала к нововведениям | |||||
| Маркетинг персонала | |||||
| Раздел VIII Организация труда персонала | |||||
| Режим работы предприятия и работника | |||||
| Техника безопасности и охрана труда работников | |||||
| Текучесть кадров и формирование стабильного коллектива | |||||
| Раздел IX Зарубежный опыт управления персоналом | |||||
| Участие персонала в управлении предприятием | |||||
| Опыт управления персоналом в США | |||||
| Опыт управления персоналом в Японии | |||||
| ИТОГО |
Тематический план для заочной формы обучения
| № | Наименование темы | ЛК | П\З | СРС |
| Кадровый менеджмент | ||||
| Всего: |
Тематический план для очной формы обучения
