2015-08-13
224
| Тема занятия | ЛК | П/З | СРСП | СРС | Всего | |
| Раздел I Основы управления персоналом | ||||||
| 1. | Введение в управление персоналом | |||||
| Диагностический подход к управлению персоналом | ||||||
| Служба кадров и её функции | ||||||
| Раздел II Организация и планирование рабочих мест | ||||||
| Основные этапы планирования персонала | ||||||
| Анализ и конструирование рабочего места | ||||||
| Раздел III Технология формирования и оценки кадров | ||||||
| Процесс поиска и отбора кадров и его характеристика | ||||||
| Наем и приём кадров | ||||||
| Оценка результативности труда работников | ||||||
| Оценка работы служб управления персоналом | ||||||
| Раздел IV Технология ориентации и развития персонала | ||||||
| Ориентация и адаптация новых работников | ||||||
| Развитие и процесс обучения персонала | ||||||
| Раздел V Развитие карьеры сотрудника организации | ||||||
| Управление деловой карьерой | ||||||
| Управление резервом руководителей на выдвижение | ||||||
| Раздел VI Мотивация и стимулирование персонала | ||||||
| Механизм стимулирования персонала | ||||||
| Система компенсации труда работников | ||||||
| Раздел VII Инновации и управление «человеческими ресурсами» | ||||||
| Подготовка персонала к нововведениям | ||||||
| Маркетинг персонала | ||||||
| Раздел VIII Организация труда персонала | ||||||
| Режим работы предприятия и работника | ||||||
| Техника безопасности и охрана труда работников | ||||||
| Текучесть кадров и формирование стабильного коллектива | ||||||
| Раздел IX Зарубежный опыт управления персоналом | ||||||
| Участие персонала в управлении предприятием | ||||||
| Опыт управления персоналом в США | ||||||
| Опыт управления персоналом в Японии | ||||||
| ИТОГО |
Технологические карты
|
|
|
По дисциплине: «Кадровый менеджмент» д/о
По учебному плану: а) лекции - 30
б) практические - 15
В) СРСП - 45
