Организационная структура хозяйства

КуйтунскоеРОИООООиР расположено в присаянской части Иркутской области на территории Куйтунского административного района. Офис находится в поселке Куйтун. Общая площадь хозяйства 822,01тыс. га.

Основными задачами общества является:

1. ведение организационно массовой и хозяйственной деятельности в соответствии с Уставом КРОИООООиР и Уставом общества;

2. проведение работы по учёту регистрации членов КуйтунскогоРОИООООиР, выдаче и продлению членских билетов;

3. осуществление сбора вступительных и членских взносов;

4. продажа разрешений и путёвок.

Вырученные деньги направляются для выполнения целей и задач общества.

Целью деятельности общества является:

-удовлетворение потребностей его членов в организации охоты и рыбной ловле;

- отдыхе.

Организация действует на основе Устава КРОИООООиР и приобретает права юридического лица с момента госрегистрации.

Высшим органом является его Конференция, созываемая его советом один раз в 5 лет.

Совет отделения является его руководящим органом в период между конференциями отделения. Заседание совета созывается не реже 1 раза в год.

Постоянным действующим руководящим органом отделения организации является его правление.

Члены Правления избираются персонально из состава членов Совета, в том числе председатель Правления. Заседание Правления правомочно при участии в нём более 50% числа его членов. Заседание Правления созывается не реже 1 раза в квартал. Решения Правления принимается простым большинством голосов путём проведения открытого или тайного голосования.

Членами организации могут быть:

- граждане РФ достигшие 18 лет, разделяющие цели и направления деятельности организации, признающие ее Устав, уплатившие вступительный взнос, ежегодно и своевременно уплачивающие членские взносы и принимающие личное участие в работе организации.

При вступлении в общество существует 50 % - ная скидка пенсионерам свыше 60 лет, инвалидам 1,2 групп.

Бесплатно выступают ветераны ВОВ, почетные члены общества, охотники, чей стаж в системе Росохотрыболовсоюза 40 и более лет.

Члены организации, не уплатившие членские взносы до 1 июля текущего года без уважительных причин, считаются выбывшими из членов организации.

Членство в организации может быть восстановлено при уплате вступительного и членского взносов текущего года.

Члены организации могут быть исключены из организации:

- по личному заявлению;

- за неуплату членских взносов;

- за деятельность, противоречащую целям организации, его Уставу, а также за действия, дискредитирующие организацию, наносящие ей моральный и материальный ущерб.

Различными социологическими исследованиями было установлено, что на склонность населения к охоте в конкретном регионе влияют плотность населения людей, качество охотугодий, уровень благосостояния общества и др. природные и социально – экономические факторы.

В Куйтунском районе на каждую 1000 жителей приходится 10 охотников – любителей. Количество членов общества в настоящий момент не превышает 500 человек.

Внутрихозяйственное управлении осуществляется председателем правления Свистуновым Ю.В., в его подчинении находятся 9 человек:

- охотовед;

- главный бухгалтер

- егерь

- продавец в магазине

- заведующие участками (5 человек) – Наратаевского, Анзаводское,Барлукское, Усть-Кадинского, Каранцайского.

За выполнение обязанностей, предусмотренных Настоящим Трудовым Договором, работнику выплачивается:

- должностной оклад (тарифная ставка) в размере 4 800 руб. в месяц, но не менее, чем установленный законом минимальный размер оплаты труда;

- районный коэффициент 1,4%;

- северный коэффициент от 10 до 50%, в зависимости от стажа;

- премия (месячная) в размере 100% должностного оклада (тарифной ставки);

- вознаграждение по итогам работы за год в размере должностного оклада.

Премия по итогам работы за месяц и вознаграждение по итогам работы за год не выплачивается в случае нарушения работником действующего ТК РФ, условий настоящего трудового договора.

За невыполнение плановых заданий ежемесячная премия снижается на 50%.

За объявленный выговор в соответствии с приказом работодателя ежемесячная премия снижается на 30%.

За несвоевременное представление бухгалтерской и оперативной отчётности ежемесячная премия снижается на 20%.

За прогулы без уважительных причин, за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического опьянения ежемесячная премия снижается на 100%.

В случае смерти работника в период действия Настоящего Трудового Договора его семье выплачивается единовременное пособие.

Для того, чтобы повысить ответственность членов Общества за работу всего районного охотничьего хозяйства три года назад было введено в практику закрепление охотугодий за первичными охотколлективами, что было обусловлено рядом причин:

1. Количество лицензий на копытных очень сократилось, поэтому отдавать лицензию только в одни руки стало нецелесообразным.

2. Это позволило ввести обязательное условие для получения лицензии – выполнение охотколлективом обязательного объема биотехнических работ или возмещение в денежной форме;

3. Чувство «хозяина» на закрепленной территории повышает ответственность людей за охрану и рациональное использование ресурсов охотничьих животных.

Как правило, первичные коллективы создаются для организации совместного досуга, охоты, рыболовства, спортивных мероприятий, экологического туризма, активного отдыха членов коллектива, воспитания у них членов чувства бережного отношения к природе и ее богатствам.

Принцип создания первичного охотколлектива следующий: на предприятии или в населенном пункте собирается инициативная группа людей, желающих объединиться для проведения совместных охот и создания коллектива охотников, выбирают кандидата на должность председателя первичного охотколлектива. Подают в правление общества заявку на выделение охотугодий, площадь которых определяется по количеству членов первичного коллектива.

Собрание правления общества утверждает председателя, границы.

Первичный коллектив заключает с правлением общества договор на пользование охотугодьями на 3 года, далее если к первичному коллективу нет претензий со стороны правления он продляется автоматически ежегодно.

Плата за пользование угодьями первичным коллективом составляет 2,5 руб. за 1га сроком на 3года.

В дальнейшем первичный коллектив в праве сам принимать в свой состав новых членов или исключать провинившихся.