Заключение

Наиболее слабым местом моделей оказалась сложность сочетания полной занятости и стабильности цен. Еще две причины угрожают существованию моделей: это подрыв политики солидарности в области зарплаты и ограничение действенности мер правительства в результате интернационализации экономики стран. Еще одна угроза шведской модели - происходящая интернационализация шведской экономики. Ограничения на движение капиталов отменены, и процентные ставки в Швеции должны соответствовать мировому уровню.

Существует мнение, что шведский опыт и методы можно легко экспортировать и использовать в других странах. Однако механически перенести на чужую почву даже самый прогрессивный опыт очень трудно. Каждая страна имеет свои собственные традиции, историю и институциональные структуры, и многое из того, что привлекает внимание в шведском обществе, основано на специфических традициях и институтах, появившихся давно.

Однако некоторую пользу на примере шведской модели можно извлечь и для других стран. Во-первых, учеба на чужих ошибках. Так, шведское правительство несколько раз повторяло ошибку, стремясь переложить ответственность за стабильность цен на профсоюзы, хотя совершенно ясно, что ответственность за стабилизацию экономики лежит на правительстве. Профсоюзы организованы для защиты интересов своих членов, а не являются инструментом государственной политики. При росте спроса на рабочую силу в рыночном хозяйстве зарплата возрастет независимо от того, что профсоюзные лидеры пообещают правительству. Политика доходов бесполезна, во всяком случае, в долгосрочном плане - в этом состоит шведский урок.

Во-вторых, опыт активной политики на рынке труда - важнейшей части шведской модели - может использоваться и другими странами, а именно: незачем тратить огромные суммы на пособия безработным в качестве компенсации за потерянные доходы, пренебрегая альтернативой переподготовки безработных и возвращения их к труду другими мерами, в частности путем предоставления субсидий для повышения мобильности.. Шведский опыт состоит в том, что мощная и хорошо организованная политика на рынке труда высокопродуктивна и является на деле эффективным путем использования денег налогоплательщиков. Социальная политика и регулирование рынка труда и привлекают, прежде всего, внимание экономистов.

Для нас шведский опыт важен тем, что государственное регулирование позволяет ограничивать стихию рынка и не бояться рынка. Шведская модель нестандартна: она выходит за привычные рамки капиталистической экономики. И главное - шведская модель интересна как пример государства с сильной социальной политикой.

Список литературы

1. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения. Учебник. – М.: Юристъ, 2009. – 368 с.

2. Акопова Е.С., Воронкова О.Н., ГаврилкоН.Н. Мировая экономика и международные экономические отношения. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2010 – 422 с.

3. Антюшина Н. Шведская модель экономической реформы // МЭ и МО, 2008, № 11, с. 87-91.

4. Гутник В. Западная Европа: варианты социально-экономической модели. //Общество и экономика. - 2011.- № 2. - с. 92-94.

5. Лившиц В. Роль государства в современной экономической системе // Вопросы экономики. – 2009. - №11. – C. 14-19.

6. Платонова И.Н. Современные модели социально-экономического развития // Деньги и кредит. - 2009. - № 2. - с. 68 – 72

7. Семенов К.А. Международные экономические отношения. Курс лекций.- М.: Гардарики, 2010. – 336 с.