| Вопрос | Удовлетворен | Скорее удовлетворен чем не удовлетворен | Затрудняюсь ответить | Скорее не удовлетворен чем удовлетворен | Не удовлетворен |
| Размер заработка | |||||
| Режим работы | |||||
| Разнообразие работы | |||||
| Необходимость решения новых проблем | |||||
| Самостоятельность в работе | |||||
| Соответствие работы личным способностям | |||||
| Возможность должностного продвижения | |||||
| Санитарно-гигиенические условия | |||||
| Уровень организации труда | |||||
| Отношения с коллегами | |||||
| Отношения с непосредственным руководителем | |||||
| Уровень технической оснащенности |
Отметьте, пожалуйста, по шкале в какой степени Вы удовлетворены своим трудом (в процентах).
| 10% | 20% | 30% | 40% | 50% | 60% | 70% | 80% | 90% | 100% | |
3. Каковы Ваши планы на ближайшие 1-2 года?
o Продолжать работать в той же должности;
o Перейти на следующую должность;
o Перейти работать в другое структурное подразделение;
o Перейти в другую организацию без смены специальности
o Перейти в другую организацию со сменой специальности
o __________________________________________________
В какой степени и как действует на Вашу трудовую активность следующие факторы?
| Вопрос | Совершенное не действует | Действует | Действует существенно | Действует очень существенно | |||
| снижает | повышает | снижает | повышает | снижает | повышает | ||
| Материальное стимулирование | |||||||
| Моральное стимулирование | |||||||
| Меры административного воздействия | |||||||
| Трудовой настрой коллектива | |||||||
| Экономические нововведения в компании | |||||||
| Общая социально-экономическая ситуация в стране | |||||||
| Боязнь потерять работу | |||||||
| Элементы состязательности |
Считаете ли Вы, что экономические нововведения способствует повышению эффективности работы подразделения?
o Да
o Нет
o Затрудняюсь ответить
Заставляет ли Вас сложившаяся социально-экономическая ситуация искать дополнительные источники дохода?
o Да
o Нет
o Затрудняюсь ответить






