2015-08-13
804
Напротив самой важной поставьте цифру 1, менее важной - 2 затем 3,4,5.
| Характеристика работы | Балл |
| Обеспечение оргтехникой | |
| Возможность профессионального роста | |
| Возможность должностного продвижения | |
| Разнообразие работы | |
| Сложность работы | |
| Высокая заработная плата | |
| Самостоятельность в выполнении работ | |
| Престиж профессии | |
| Благоприятные условия труда | |
| Низкая напряженность труда | |
| Благоприятный психологический климат | |
| Возможность общения в процессе работы | |
| Возможность улучшить свои жилищно-бытовые условия | |
| Участие в управлении компанией |
8. Оцените пожалуйста с помощью линейной шкалы уровень Вашей трудовой активности в % (обведите соответствующую цифру)
| Крайне низкий уровень трудовой активности и самоотдачи | Высокий уровень трудовой активности и самоотдачи | |||||||||||
Напишите, пожалуйста, что могло бы содействовать повышению Вашей трудовой активности ____________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Испытываете ли Вы беспокойство, связанное с перспективой потерять работу?
o Да
o Нет
o Затрудняюсь ответить
Ваш пол
o Мужской
o Женский
Ваш возраст
o 20-30
o 31-40
o 41-50
o 51-60
Ваше образование
o Средне специальное
o Незаконченное высшее
o Высшее
o 2 высших образования
14. Ощущаете ли Вы зависимость оплаты труда от:
o Выполнения заданных объемов
o От уровня Вашей квалификации
o От инициативности и творчества в работе
o От уровня соблюдения дисциплинарных требований
o От "Личной преданности" руководителю
o Другое ___________________________________________
Если у Вас или Ваших коллег по работе возникают недоразумения, конфликты с руководителями, то по каким причинам?
o Стиль управления, грубость с подчиненными
o Некомпетентность руководства
o Невнимательное отношение к нуждам сотрудников, к улучшению их социально-бытовых условий труда и отдыха
o Необоснованное изменение функциональных обязанностей сотрудников и возложение дополнительных
o Переработка, частые сверхурочные
o Частая сменяемость состава отдела
o Несправедливое распределение заработной платы, премий
o Неудовлетворительно распределение отпусков
o Неудовлетворительное обеспечение техникой и материалами
o Невозможность карьерного роста
o Другое ____________________________________________
Постарайтесь, как можно объективнее оценить уровень своей квалификации?
o Высокий
o Достаточный для работы в нынешней должности
o Пока недостаточный
Владеете ли Вы какой-либо другой специальностью кроме своей основной?
o Да
o Нет
Насколько зависит результативность и качество Вашей работы от взаимодействия с другими подразделениями компании?
o Полностью
o Частично
o Не зависит
o Затрудняюсь ответить
