2015-08-13
247
1. Ринок праці в економічній системі.
2. Формування ринку праці в Україні.
3. Сегментація та аналіз сучасного ринку праці.
4. Населення як джерело ресурсів для праці.
5. Трудові ресурси як соціально-економічна категорія.
6. Вплив демографічної ситуації в Україні на стан і розвиток трудових ресурсів.
7. Трудовий потенціал України та його використання.
8. Відтворення робочої сили в Україні.
9. Процес і типи відтворення робочої сили.
10. Конкурентоспроможність робочої сили в Україні.
11. Соціально-економічні проблеми зайнятості в Україні.
12. Регулювання зайнятості населення в Україні.
13. Проблеми безробіття в Україні.
14. Державна політика зайнятості в Україні і шляхи її вдосконалення.
15. Зарубіжний досвід регулювання зайнятості населення.
16. Значення і роль продуктивності в умовах ринкової економіки.
17. Вплив науково-технічного прогресу на зростання продуктивності праці.
18. Оцінка резервів підвищення продуктивності праці.
19. Формування вартості робочої сили на ринку праці.
|
|
|
20. Вплив сучасного ринку праці на ціну робочої сили.
21. Диференціація доходів населення.
22. Ефективність оплати праці працівників.
23. Методи удосконалення форм і систем оплати праці працівників.
24. Методи удосконалення тарифної системи.
25. Ефективність систем преміювання працівників.
26. Контрактна система оплати праці.
27. Договірне регулювання заробітної плати.
28. Соціальне партнерство як система соціально-трудових відносин.
29. Роль профспілок в соціально-трудових відносинах.
30. Нормативно-правове забезпечення соціального партнерства в Україні.
31. Зарубіжний досвід соціального партнерства.
32. Розвиток персоналу як необхідна умова досягнення цілей організації.
33. Оцінювання та мотивація персоналу підприємства.
34. Регулювання робочого часу як підвищення ефективності діяльності підприємства.
35. Значення нормування праці в сучасних умовах.
36. Методи дослідження трудових процесів.
37. Організація праці та її вдосконалення в ринкових умовах.
38. Поділ праці та його основні види.
39. Удосконалення організації та обслуговування робочих місць.
40. Фактори формування умов праці на підприємстві.
41. Соціальна політика в ринкових умовах.
42. Системи соціального захисту населення.
43. Сутність та мета планування продуктивності праці.
44. Розроблення плану продуктивності праці.
45. Планування й аналіз чисельності працівників для ефективного функціонування підприємства.
46. Планування й аналіз заробітної плати.
47. Методичні основи планування продуктивності праці.
48. Планування додаткової потреби в працівниках.
49. Планування й аналіз заробітної плати.
|
|
|
50. Взаємозв’язок ефективності виробництва і рівня життя.
51. Формування і використання фонду споживання в організації.
52. Ефективність праці і фактори, що її визначають.
53. Значення і роль продуктивності в ринкових умовах.
54. Вимірювання продуктивності праці.
55. Трудомісткість як важливий показник діяльності підприємства.
56. Науково-технічний прогрес — основа підвищення продуктивності.
57. Удосконалення організації виробництва і праці як важливий напрям підвищення продуктивності праці.
58. Соціально-психологічні фактори підвищення продуктивності праці.
59. Виявлення і реалізація резервів продуктивності праці.
60. Заробітна плата як основне джерело доходів працівників.
61. Принципи й елементи організації заробітної плати.
62. Організація заробітної плати — необхідна умова ефективного стимулювання праці.
63. Удосконалення оплати праці в Україні.
64. Сутність та призначення тарифної системи оплати праці.
65. Напрями удосконалення тарифної системи в сучасних умовах.
66. Сутність безтарифної системи оплати праці.
67. Удосконалення систем преміювання працівників.
68. Оцінювання трудового внеску у колективний результат.
69. Аналіз та вдосконалення структури персоналу на підприємстві.
70. Планування персоналу як складова планування діяльності і розвитку підприємства.
71. Методичні основи установлення мінімальної чисельності працівників.
72. Планування додаткової потреби в працівниках.
73. Порядок укладання трудового контракту та його суттєві умови.
74. Самоменеджмент у навчанні.
75. Роль людини в управлінні організацією.
76. Система підвищення кваліфікації менеджерів.
77. Розвиток трудового колективу підприємства.
78. Досвід управління персоналом у США та Японії.
79. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин.
80. Структура, методи й основні сфери діяльності МОП.
