Эти руководители поддерживают авторитарные отношения со своими подчиненными, но они разрешают подчиненным ограниченно участвовать в принятии решений.
· Подчиненные посвящены в дела организации.
· Здесь более развита система поощрений, лучше организован поток информации наверх.
· Взаимоотношения руководителей и подчиненных можно назвать патерналистскими.