В ходе проведения проверки по охране труда профком обнаружил, что грузчиком работает 15-летний Мухин. Информация поступила в государственную трудовую инспекцию. В адрес работодателя было вынесено предписание о необходимости прекращения трудового договора в связи с нарушением правил приема на работу.
Составьте юридическое заключение.
Нормативные акты: ст. ст.20, 63 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163,постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7.
ЗАДАЧА № 2. (1.2)
При приеме на работу в адвокатское бюро «Кравцов и партнеры» каждому работнику разъясняются правила корпоративного поведения, принятые в данной организации (требования к внешнему виду и форме одежды, стилю общения и др.). Эти правила не закреплены в письменной форме, однако их неукоснительное соблюдение является одной из обязанностей каждого работника, предусмотренной в трудовом договоре.
Можно ли рассматривать правила корпоративного поведения, сформировавшиеся в конкретной организации, в качестве локального источника трудового права? Допустимо ли привлечение к юридической ответственности за несоблюдение этих правил?
|
|
Нормативные акты: ст. ст. 3, 189, 21, 8 ТК РФ.
ЗАДАЧА № 3. (1.2.)
В ходе судебного рассмотрения иска Семиной о восстановлении на работе было установлено, что ее увольнение по подп. а) п.6 ст. 81 ТК РФ было вызвано тем, что она отсутствовала на работе 3 дня, объяснив это плохим самочувствием. В медицинское учреждение она не обращалась, в качестве доказательства своих слов просила вызвать свидетелей, соседей по коммунальной квартире. Суд не принял во внимание просьбу Семиной, указав на то, что единственным доказательством болезни Семиной является больничный лист. В прошлом Семина имела ряд замечаний за опоздания на работу. Увольнение Семиной не было согласовано с профсоюзным комитетом.
На основании нормативных актов составьте заключение о законности решения суда.
Нормативные акты: пп. «а» п.6 ч.1 ст.81, ч.2 ст.82,ст.192 ТК РФ; см. п.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 24 января 2002 г. N 3-П "По делу о проверке конституционности Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"; п.п. 38,39,53 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"