Место дисциплины в структуре ООП

Дисциплина «Экономика и социология труда» опирается на следующие элементы ООП: Б1.Б.4. Экономическая теория, Б1.Б.5. Социология, Б1.Б.6. Экономика организации, Б2.Б.2. Статистика, Б3.Б.5. Основы управления персоналом, Б3.Б.6. Трудовое право, Б3.Б.9. Рынок труда, Б3.Б.15. Безопасность жизнедеятельности, Б3.В.ОД.1. Основы кадровой политики и кадрового планирования, Б3.В.ОД.4. Этика деловых отношений, Б3.В.ОД.5. Конфликтология, Б3.В.ОД.10. Психофизиология профессиональной деятельности.

Дисциплина «Экономика и социология труда» выступает опорой для следующих элементов ООП: Б3.Б.3. Организационная культура, Б3.Б.4. Управленческий учет и учет персонала, Б3.Б.7. Организационное поведение, Б3.Б.11. Инновационный менеджмент в управлении персоналом, Б3.Б.12. Основы организации труда, Б3.Б.13. Регламентация и нормирование труда, Б3.Б.14. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Б3.Б.16. Экономика управления персоналом, Б3.В.ОД.2. Оплата труда персонала, Б3.В.ОД.3. Основы безопасности труда, Б3.В.ОД.6. Маркетинг персонала, Б3.В.ОД.7. Документационное обеспечение управления персоналом, Б3.В.ОД.8. Управление социальным развитием персонала, Б3.В.ДВ.1. Политика доходов и заработной платы, Организация социального партнерства, Б3.В.ДВ.2. Социально-экономический аудит персонала, Стратегическое управление персоналом, Б3.В.ДВ.3. Анализ трудовых показателей.