Направления (специальности), на которых изучается дисциплина

Дисциплина Экономика и социология труда изучается слушателями следующего направления подготовки: 080400 Управление персоналом профилей Экономика труда и Управление персоналом организации входит в учебный цикл Б3 Профессиональный цикл ООП РУП и отвечает за формирование следующих компетенций: ОК-13, ОК-22, ПК-40, ПК-42, ПК-54, ПК-58, ПК-59, ПК-60, ПК-67, ПК-75, ПК-77.

Цели и задачи учебной дисциплины

Дисциплина «Экономика и социология труда»предназначена для того, чтобы сформировать у студентов понимание сложного и неоднозначно оцениваемого объекта изучения – труда и, связанных с ним, социально-трудовых отношений.

В соответствии с назначением основной целью дисциплины «Экономика и социология труда» является формирование у студентов знаний в области труда и социально-трудовых отношений, ознакомление их с механизмами и формами практической реализации социально-экономических отношений, возникающих между людьми в процессе трудовой деятельности, а также развитие социально-экономического мышления при помощи изучения социальной составляющей труда.

Исходя из цели, в процессе изучения дисциплины решаются следующие задачи:

· Изучение системы отношений, отражающих социально-экономические интересы людей в процессе трудовой деятельности.

· Изучение основных социально-экономических категорий и понятий в сфере экономики и социологии труда в условиях рыночной экономики.

· Обучение расчету и анализу важнейших трудовых показателей и принятия на этой основе управленческих решений.

· Подготовка студентов к более углубленному изучению вопросов труда в специальных дисциплинах и дисциплинах специализации.