Международная статистика труда

I. Международная организация труда.

II. Основные категории трудовых ресурсов.

Статистика труда: зарождение в США в 1879 г. (бюро статистики труда).

Позже аналогичные организации появились в Германии, во Франции.

Первое международное бюро труда было организовано при лиге наций в 1913.

Чуть позже – преобразовали международную организацию труда.

Большую роль в организации статистики труда сыграл экономический и социальный совет ООН.

Международная организация труда состоит из:

1) генеральная конференция (проводится ежегодно);

2) административный совет (избирается на 3 года);

3) международное бюро труда (рабочий орган МОТ, возглавляемый генеральным директором)

Задачи МОТ (международной организации труда):

1) рекомендация рабочего времени;

2) рекомендация по набору рабочей силы;

3) борьба с безработицей;

4) разработка гарантий з/п, обеспечивающей нормальные условия жизни;

5) защита от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;

6) урегулирование вопросов социального страхования и обеспечения;

7) организация профессионально-технического обучения и т.п.

Членами МОТ на данный момент являются 171 государство.

РФ присутствует в МОТ с 1935 г.

Принцип трехстороннего представительства в МОТ:

От каждой третей страны представлено:

1) представительство стран-членов МОТ;

2) прав-союзов

3) национальных организаций-предпринимателей

Задача национальной статистики стран-членов МОТ – обеспечение необходимой статистической информацией с целью разработки методических рекомендаций по труду в международном масштабе.

Бюро статистики труда состоит из пяти разделов:

1) отдел з/п;

2) рабочего времени и производительности труда;

3) ИПЦ;

4) Семейных бюджетов;

5) Публикации организационных вопросов.

Ежегодник статистики по труду – это данные по статистике 180-ти стран мира.

Статистика населения.

Первая всероссийская перепись населения в 1897г.

1920, 1926, 1937, 1939, 1959, 1970, 1970, 1979, 1989, 2000, 2002 (в среду и четверг).

Постоянно проживающее население = население в наличии – временно проживающее + временно отсутствующее (ПН = НН – ВП + ВО).

К_{долголетия} = S_>80 / S_>60 * 100%; К _{родившихся} = N / S _ср * 1000

К _{смертности} = M / S _ср * 1000; К _{ест прир} = (N – M) * S _ср * 1000

К _обор = (N + M) * S _ср * 1000; К _{эф воспр} = (N – M) / (N + M) * 100%

К _колебл = p * (p –1), p - доля

Статистика трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы (ТР) – население в трудоспособном возрасте (кроме инвалидов и досрочных пенсионеров), в нетрудоспособном (подростки и старше), занятые в экономике.

ТР:

1. Занятые – занимающиеся с удовлетворением личных и общественных потребностей, приносящий доход:

1) Работали хотя бы 1 час в неделю;

2) Временно отсутствовали по уважительным причинам (отпуск, административная работа, по беременности, травмы);

3) Работа без оплаты на семейном предприятии.

2. Учащиеся;

3. Лица в трудоспособном возрасте.

Международная организация труда (МОТ) – создана в 1919г. Для рассмотрения и руководства деятельностью работников (условия безопасности, з/пл, время работы).

Экономически активное население (ЭАН) – часть населения от 15 до 72.

Коэффициент ТР:

К _ТР = ТР / S _ср * 1000

Экономически не активное население (ЭНН) – лица, в возрасте, установленном для измерения ЭАН, которые считаются не занятыми или безработными в течении рассматриваемого периода.

Основной источник информации о занятости населения – выборочные исследования домашних хозяйств.

ЭАН:

1. Занятое:

К _зан = Зан / ЭАН

2. Незанятое

К _незан = Незан / ЭАН

Занятость:

1. Постоянная;

2. Временная (2 месяца);

3. Сезонная (6 месяцев);

4. краткосрочная;

5. случайная.

Незанятые (5% - идеальная безработица):

Безработные – лица от 16, которые:

1. не имели работы;

2. занимались в разных формах поиска работы или частного дела;

3. были готовы приступить к работе в течение определенного периода времени.

Коэффициент безработицы:

К _без = Безработные (зарег-е) / ЭАН

Расчет перспективной безработицы:

X _t = y _t * (C ₀ + Δ _ср * t),

y _t – число населения, не занятого, но сотоящего в службе занятости;

X _t – численность безработных (на дату);

t – порядковый номер месяца после даты, предыдущего обследования;

ΔС = С _n – C ₀;

Δ = ΔС / 12

Показатель численности ТР – списочное число работников Т _спис.

Т _спис = П + В + С

Списочный состав работников:

Т _сп = Т _яв + Т _няв

Среднесписочная численность работников:

Т _{ср спис} = Т _сп / Т _{к дн}