2015-08-21
2450
Компания ООО «Кафе Проект» работает на рынке индустрии развлечений более 10 лет. Имеет разветвлённую сеть заведений по всей России, в том числе, в Екатеринбурге, деятельность филиала которого мы будем рассматривать в данной работе.
Компания осуществляет следующие виды развлекательных услуг:
- сеть кинотеатров;
- ресторанный бизнес;
- развлекательные центры.
Организационная структура управления компании ООО «Кафе Проект» (филиал г. Екатеринбург) характеризуется как линейно-функциональная структура управления, особенностями которой являются четкое разделение труда, вертикальная подчиненность сотрудников линейным руководителям, наличие формальных правил и норм управления (рисунок 3).
Рис. 3 – Организационная структура управления ООО «Кафе Проект»
Из рисунка 3 видно, что линейно-функциональной структуре управления всю полноту власти берет на себя линейный руководитель – генеральный директор, в полномочия которого входит единоличное правопринятие всех решений, касающихся деятельности организации [22, С. 61]. Из рисунка 3 видно, что в соответствии с организационно-правовой формой ООО «Кафе Проект» (филиал г. Екатеринбург) во главе организации находится генеральный директор, которому непосредственно подчинены все отделы и службы, осуществляющие хозяйственную деятельность рассматриваемой компании.
По состоянию на начало 2014 г. в ООО «Кафе Проект» (филиал г. Екатеринбург) работает 76 человек. Качественный состав персонала в ООО «Кафе Проект» (филиал г. Екатеринбург) по категориям и квалификации представлен в таблице 1.
Таблица 1 – Качественный состав персонала ООО «Кафе Проект» (филиал г. Екатеринбург) на начало 2014 г.
| Показатель | Численность работников, чел. | Состав, % |
| Распределение персонала по полу | ||
| Женщины | ||
| Мужчины | ||
| Распределение персонала по возрасту | ||
| 18-30 | ||
| 31-40 | ||
| 41-50 | ||
| 51 и старше | ||
| Распределение персонала по уровню образования | ||
| Среднее специальное | ||
| Высшее | ||
| Распределение персонала по стажу работы в компании | ||
| До 5 лет | ||
| От 6 до 10 | ||
| От 11 до 15 | ||
| Свыше 16 |
Как видно из таблицы 1, в структуре персонала в ООО «Кафе Проект» (филиал г. Екатеринбург) преобладают сотрудники женского пола (70%) в возрасте от 31 года до 40 лет (53%) с высшим образованием (87%) и стажем работы в компании от 6 до 10 лет (53%). Такой качественный состав персонала и его распределение по категориям и квалификации обусловлено спецификой деятельности рассматриваемого хозяйствующего субъекта. Как правило, женщины чаще задействованы в отделах и службах организации, принадлежащей к индустрии развлечений [16, с. 57]. Они обеспечивают полноценное функционирование ООО «Кафе Проект» (филиал г. Екатеринбург), обслуживание населения и управление. Штатное расписание сотрудников ООО «Кафе Проект» (филиал г. Екатеринбург) в таблице 2.
Таблица 2 – Штатное расписание сотрудников ООО «Кафе Проект» (филиал г. Екатеринбург)
| Должность | Количество человек | Заработная плата (ставки), тыс. руб. | ФОТ год, тыс. руб. |
| Генеральный директор | |||
| Заместитель генерального директора | |||
| Коммерческий директор | |||
| Директор по маркетингу | |||
| Директор ИТ – отдела | |||
| Специалисты по продвижению услуг | |||
| Технический персонал | |||
| Специалисты по развитию сети | |||
| Специалисты производственного отдела | |||
| ИТ – специалисты | |||
| Младший обслуживающий персонал | |||
| Итого |
Из таблицы 2 следует, что в настоящий момент штатное расписание ООО «Кафе Проект» (филиал г. Екатеринбург) соответствует организационной структуре управления хозяйствующего субъекта индустрии развлечений.
То есть на начало 2014-го учебного года ООО «Кафе Проект» (филиал г. Екатеринбург) укомплектовано кадрами в полном объеме, что позволяет ему представлять услуги населению в рамках закрепленной деятельности.
