2015-08-21
241
• Акционирование: участие в прибыли и управлении Компанией.
• Резерв 25% акций Компании для членов Президентского клуба.
• «Президентский фонд» = 2,5% от мирового товарооборота Компании.
Табл. 3. Условия квалификаций и получения скидки/вознаграждения
| Ранг | ГО | Кол-во месяцев выполне-ния | Общее кол-во Подтверж-денных директоров в I уровне | Кол-во сильных групп* | Минималь-ное кол-во сильных групп** | % от мирового товаро-оборота Компании |
| Международный советник Президента | 6 из 12 | 0,5% | ||||
| Платиновый советник Президента | 6 из 12 | 0,5% | ||||
| Золотой советник Президента | 6 из 12 | 0,5% | ||||
| Серебряный советник Президента | 6 из 12 | 1% |
• ТО не менее 100 000 баллов
• Квалификационный ЛО – не менее 40 баллов
* Из общего количества Подтвержденных директоров на I уровне.
** Из общего количества Подтвержденных директоров на I уровне в месяцы невыполнения квалификации.
Квалификации
Серебряный советник Президента
Ранг присваивается при выполнении в течение 6 любых месяцев из 12-ти следующих условий:
· 8 Подтвержденных директоров на I уровне;
· групповой объем не менее 500 баллов в квалификационный и постквалификационный месяцы;
· 5 сильных групп (из Подтвержденных директоров на I уровне).
Получает скидки/вознаграждения в размере:
· 1% от мирового товарооборота Компании (процент делится между всеми Серебряными советниками Президента);
· скидку/вознаграждение, соответствующую рангу Советника Президента, согласно Второй части Плана вознаграждения;
· скидку/вознаграждение, соответствующую рангу Директора, согласно Первой части Плана вознаграждения.
Золотой советник Президента
Ранг присваивается при выполнении в течение 6 любых месяцев из 12-ти следующих условий:
· 10 Подтвержденных директоров на I уровне;
· групповой объем не менее 500 баллов в квалификационный и постквалификационный месяцы;
· 6 сильных групп (из Подтвержденных директоров на I уровне).
Получает скидки/вознаграждения в размере:
· 1% от мирового товарооборота Компании (процент делится между всеми Серебряными советниками Президента);
· 0,5% от мирового товарооборота Компании (процент делится между всеми Золотыми советниками Президента);
· скидку/вознаграждение, соответствующую рангу Советника Президента, согласно Второй части Плана вознаграждения;
· скидку/вознаграждение, соответствующую рангу Директора, согласно Первой части Плана вознаграждения.
