Средства индивидуальной защиты

Согласно ст. 230 «Обеспечение работников средствами индивиду­альной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами» ТК РБ на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан:

1) обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуаль­ной защиты (СИЗ), смывающих и обезвреживающих средств по нормам и в порядке, определяемом правительством Республики Беларусь или упол­номоченным им органом;

2) организовать должное содержание (хранение, стирку, чистку, ре­монт, дезинфекцию, обеззараживание) средств индивидуальной защиты.

Наниматель за счет собственных средств может предусматривать по коллективному договору, трудовому договору выдачу работникам средств индивидуальной защиты сверх установленных норм.

В соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, свя­занных с загрязнениями или осуществляемых в неблагоприятных темпера­турных условиях, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам средства индивидуальной защиты.

Средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяются на классы в соответствии с ГОСТ 12.4.011 «Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация»:

1) костюмы изолирующие;

2) средства защиты органов дыхания;

3) одежда специальная защитная;

4) средства защиты ног;

5) средства защиты рук;

6) средства защиты головы;

7) средства защиты лица;

8) средства защиты глаз;

9) средства защиты органа слуха;

10) средства защиты от падения с высоты и другие предохранитель­ные средства;

11) средства дерматологические защитные;

12) средства защиты комплексные.

Отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной за­щиты предусматривают обеспечение работников средствами индивиду­альной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности субъектов хозяйствования.

В отдельных случаях наниматель имеет право, исходя из особенно­стей производства (выполняемых работ), с разрешения территориального центра гигиены и эпидемиологии (санитарного врача) и государственного инспектора труда и по согласованию с соответствующим органом или иным уполномоченным работником, представительным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных установлен­ными нормами, другим, равноценным по защитным свойствам.

В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, на-карманник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, за­глушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и т.п. не включены в отраслевые или Типовые нормы, они выдаются ра­ботникам для обеспечения их безопасности в зависимости от характера выполняемых работ на основании требований нормативных правовых ак­тов по охране труда (правил, стандартов и т.п.) со сроком носки – до изно­са или как дежурные.

Затраты на указанные средства индивидуальной защиты включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).

Наниматель за счет собственных средств может предусматривать по коллективному договору, трудовому договору выдачу работникам средств индивидуальной защиты сверх установленных норм.

При заключении трудового договора наниматель обязан информиро­вать работников о полагающихся средствах индивидуальной защиты.

Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать характеру и условиям их работы и обеспе­чивать безопасность труда.

Выбор конкретного типа средства индивидуальной защиты дол­жен осуществляться с учетом требований безопасности для данного про­цесса или вида услуг.

В соответствии с постановлением Государственного комитета Рес­публики Беларусь по стандартизации, метрологии и сертификации от 16 октября 1998 года № 14 «О расширении номенклатуры продукции, подлежащей обязательной сертификации», зарегистрированном в Госу­дарственном реестре нормативных актов Республики Беларусь от 27 ок­тября 1998 года № 2756/12 (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1998 г. № 23), не допускается приобретение для выдачи работникам средств индивидуальной защиты без сертификата соответствия.

На принятую от поставщиков специальную одежду (на нагрудный карман, рукав и др.) может наноситься несмываемой краской (прикреп­ляться) фирменный знак с кратким наименованием субъекта хозяйствова­ния или его эмблемой.

Средства индивидуальной защиты являются собственностью субъекта хозяйствования и подлежат возврату: при увольнении работ­ника до окончания срока их носки, при переводе на том же предприятии на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены нормами.

Сроки носки средств индивидуальной защиты:

· установлены календарные и исчисляются со дня фактической вы­
дачи работникам, для специальной одежды и специальной обуви от пони­
женных температур в указанные сроки включается и время ее хранения в
теплое время года;

· могут быть продлены, если работник занят на условиях неполного
рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В
этом случае срок носки продлевается пропорционально разнице между рабо­
чим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным;

· выдаваемых в качестве дежурных, в каждом конкретном случае в
зависимости от характера и условий труда устанавливаются нанимателем
по согласованию с профсоюзным комитетом или иным уполномоченным
работниками органом. При этом указанные сроки должны быть не менее
сроков носки средств индивидуальной защиты, выдаваемых в индивиду­
альное пользование.

Бригадирам, мастерам выдаются те же средства индивидуальной за­щиты, что и рабочим соответствующих профессий.

Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты отмечаются в личной карточке установленной формы.

После испытания на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках следующего испытания.

Химчистка, стирка, ремонт, дегазация, дезактивация, обезвреживание и обеспыливание средств индивидуальной защиты производится нанимателем.