Организация и проведение инструктажей

По характеру и времени проведения инструктаж подразделя­ется на:

1) вводный;

2) первичный на рабочем месте;

3) повторный;

4) внеплановый;

5) целевой.

Вводный инструктаж проводится при:

· приеме на постоянную или временную работу в организацию;

· участии в производственном процессе, привлечении к работам в
организации или на ее территории, выполнении работ по заданию органи­
зации (по заключенному с организацией договору).

Вводный инструктаж проводится также с работниками других орга­низаций, в том числе командированными, при участии их в производст­венном процессе или выполнении работ на территории организации.

Вводный инструктаж проводится по утвержденной руководителем организации программе, которая разрабатывается с учетом специфики дея­тельности организации на основании Примерного перечня вопросов про­граммы вводного инструктажа.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или спе­циалист организации, на которого возложены эти обязанности.

При наличии в организации пожарной, газоспасательной и медицин­ской служб вводный инструктаж по соответствующим разделам програм­мы вводного инструктажа может быть дополнен инструктажем, проводи­мым работниками указанных служб.

Регистрация вводного инструктажа осуществляется в журнале реги­страции инструктажа по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала работы про­водится с лицами:

· принятыми на работу;

· переведенными из одного подразделения в другое или с одного
объекта на другой;

· участвующими в производственном процессе, привлеченными к
работам в организации или выполняющими работы по заданию организа­
ции (по заключенному с организацией договору).

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится также с работ­никами другой организации, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории ор­ганизации. С работниками других организаций, выполняющих работы на территории организации, данный инструктаж проводит руководитель ра­бот при участии руководителя или специалиста организации, на террито­рии которой проводятся работы.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный

инструктаж допускается проводить с группой лиц, обслуживающих одно­типное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по утвержден­ной руководителем программе, составленной с учетом особенностей (вы­полняемых работ) и требований нормативных правовых актов по охране труда, или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ.

В журнале регистрации инструктажа по охране труда или личной карточке прохождения обучения указываются наименование программ труда или номера инструкций по охране труда, по которым проведен инст­руктаж.

Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ.

Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж может не проводиться с лицами, которые не заняты на работах по монта­жу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, ис­пользованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью).

Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от повторного инструктажа и первичного на рабочем месте, составляется службой охраны труда с участием профсоюза и утверждается руководите­лем организации.

Внеплановый инструктаж проводится при:

· принятии новых нормативных актов, технических нормативных
правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда
или внесении изменений и дополнений к ним;

· изменении технологического процесса, замене или модернизации
оборудования, приборов, инструмента, сырья, материалов и других факто­
ров, влияющих на безопасность труда;

· нарушении лицами нормативных правовых актов, технических
нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по
охране труда, которое привело или могло привести к аварии, несчастному
случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;

· перерывах в работе по профессии (в должности) боле 6 месяцев;

· поступлении информации об авариях и несчастных случаях, про­
исшедших в однопрофильных организациях.

Внеплановый инструктаж проводится также по требованию предста­вителей государственного органа надзора и контроля, вышестоящих госу-56

дарственных органов или государственных организаций; должностного лица организации, на которого возложены обязанности по обеспечению охраны труда, при нарушении нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц, работающих по одной профессии (должности). Объем и содержание инструктажа определяются в зависимости от причин и обстоятельств, вы­звавших необходимость его поведения.

Целевой инструктаж проводят при:

· выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями
по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и др.);

· ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

· производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск;

· проведении экскурсий в организации;

· организации массовых мероприятий с учащимися (походы, спор­
тивные соревнования и др.).

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж прово­дит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие должностные лица).

Инструктаж завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретен­ных навыков безопасных методов и приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение первичного, повторного, внепланового, целевого инст­руктажа и стажировки подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж (стажировку), в журнале регистрации инструктажа по охране труда или в личной карточке проведения обучения (в случае ее применения).

Допускается регистрация целевого инструктажа в отдельном журнале.

В случае проведения целевого инструктажа с лицами, выполняющи­ми работу по наряду-допуску, отметка о его проведении производится в наряде-допуске.

При регистрации внепланового инструктажа указывается причина его проведения.