2015-09-07
128
Тема 1. Управление персоналом в системе управления инновационной организацией
При изучении данной темы необходимо обратить внимание на следующие вопросы:
- человеческий фактор и его роль в развитии инновационной организации;
- управление персоналом в системе управления инновационной организацией;
- задачи и принципы управления персоналом в инновационной организации;
- классификация персонала в инновационной организации.
Основные понятия: персонал; кадры; человеческие ресурсы; трудовые ресурсы; управление персоналом; управление человеческими ресурсами; экономически активное население; занятые; трудовой потенциал; управленческий персонал; движение персонала; профессия; специальность; должность; уровень квалификации.
Вопросы для самоконтроля
1. Сформулируйте два подхода к термину «управление человеческими ресурсами».
2. Чем объясняется возрастание роли человеческого фактора в развитии инновационной организации?
3. Сформулируйте основную цель управления персоналом инновационной организации.
4. В чем состоит основное отличие государственных служащих от работников частного сектора?
Тема 2. История развития науки о персонале. Современные концепции управления персоналом
При изучении данной темы необходимо обратить внимание на следующие вопросы:
- история развития наук о труде;
- основные этапы развития науки о персонале;
- современные концепции управления персоналом.
Основные понятия: концепция управления; качество персонала.
Вопросы для самоконтроля
1. Перечислите основные этапы развития науки о персонале.
2. В чем выражается подход к персоналу как ресурсу?
3. В чем отличие концепции управления человеческими ресурсами от концепции управления персоналом?
4. Какая концепция целесообразна для предприятий с массовым (серийным) характером производства?
5. Какая концепция управления персоналом целесообразна для государственных учреждений?
6. Какая концепция управления персоналом целесообразна для коммерческих структур в условиях рыночной конкуренции?
