2015-09-07
160
Целями освоения дисциплины «Управление персоналом» являются формирование целостных, системных знаний о работе с персоналом организации, получение теоретических представлений об основах управления человеческими ресурсами организации, а также приобретения навыков самостоятельного инициативного и творческого использования теоретических знаний в практической работе, связанных с реализацией функций управления персоналом, таких как отбор персонала в организацию (методы сбора информации и оценки кандидатов при отборе), оценка результатов деятельности и профессионально значимых качеств сотрудников, их профессиональное развитие и мотивация, регламентация деятельности персонала в организации и ее документационное обеспечение.
Основные задачи курса:
- сформировать у студента современные навыки управленческой деятельности;
- выработать системный подход к профессиональной работе с персоналом;
- дать представление о роли и месте службы управления персоналом в достижении целей организации;
- научить применять на практике принципы разработки и реализации оптимальных кадровых решений;
- выработать навыки разработки, реализации и оценки эффективности кадровых решений.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
- знать
· принципы разработки, основные направления кадровой политики в инновационных организациях и особенности ее реализации;
· возможные методы совершенствования кадровой политики;
· особенности форм и этапов работы с персоналом
· требования к структуре управления персоналом;
· специфику формирования и совершенствования психологического климата и культуры предприятия;
- уметь
· проводить первичный анализ кадровой политики и фирмы;
· устанавливать взаимосвязи между целями, структурой, стратегией инновационной организации и управлением персоналом;
· пользоваться своими знаниями и навыками при организации работы с персоналом;
· проводить оценку качества персонала инновационной организации;
· проводить оценку удовлетворенности персонала инновационной организации;
- иметь представление
· об особенностях конструирования и функционирования системы рабочих мест в инновационных организациях;
· разработке технологий по управлению персоналом;
· основных подходах к формированию компенсационного пакета, мотивации и стимулированию персонала,
· о современных достижениях управленческих наук в области кадрового менеджмента;
- обладать навыками
· проведения отборочных (рекрутинговых) мероприятий;
· обучения сотрудников;
· оценки эффективности деятельности персонала;
· внедрения и контроля системы менеджмента качества персонала;
· ведения базовой кадровой документации;
· сбора информации для совершенствования культуры предприятия.
Уровень усвоения материала носит комплексный характер, являясь:
· ознакомительным – изучение теории, методов и практики в области управления персоналом;
· репродуктивным – привитие и закрепление навыков и умений разработки и реализации системы работы с персоналом;
· креативным – самостоятельная разработка и принятие управленческих решений по мотивации, оплате и эффективности работы персонала.
Изучение дисциплины «Управление персоналом» включет: лекции, семинарские занятия, самостоятельную работу. Итогом изучения является – экзамент.
Структура дисциплины «Управление персоналом» реализуемая по специальности 220501 «Управление качеством» (на факультете Нано-биомедицинских технологий)
| Вид учебной работы | Бюджет времени по формам обучения, час. | ||||||
| Очная | Очно-заочная | Заочная | |||||
| Полная программа | Ускоренная программа | Полная программа | Ускоренная программа | ||||
| Аудиторные занятия, всего | |||||||
| В том числе: -лекции -лабораторные -семинарские | |||||||
| Самостоятельная работа студентов | |||||||
| Зачеты, +/- | |||||||
| Экзамены, +/- | + | + | |||||
| Контрольные работы, количество | + | ||||||
| Курсовая работа +/- | |||||||
Структура дисциплины «Управление персоналом» реализуемая по специальности 080507 «Менеджмент организации»
(на экономическом факультете)
| Вид учебной работы | Бюджет времени по формам обучения, час. | ||||||
| Очная | Очно-заочная | Заочная | |||||
| Полная программа | Ускоренная программа | Полная программа | Ускоренная программа | ||||
| Аудиторные занятия, всего | |||||||
| В том числе: -лекции -лабораторные -семинарские | |||||||
| Самостоятельная работа студентов | |||||||
| Зачеты, +/- | |||||||
| Экзамены, +/- | + | + | |||||
| Контрольные работы, количество | + | ||||||
| Курсовая работа +/- | |||||||
