Компетенции, формируемые при освоении дисциплины

Коды компетенций	Содержание компетенций	Коды структурных элементов компетенций	Содержание структурных элементов компетенций	Пороговый уровень освоения структурных элементов компетенций
ОК-6	способность принимать организационно-управленческие решения, оценивать их последствия, нести ответственность за их реализацию	Знать:
ОК-6-1-1	Основные правила русского языка	Способен грамотно излагать свои мысли при написании управленческих документов
ОК-6-1-2	Основные проблемы безопасности при работе на компьютере	Способен определить необходимость мер по защите компьютерной информации в качестве пользователя
ОК-6-1-3	Основные принципы обработки персональных данных, направленные на обеспечение прав субъектов персональных данных	Способен определить, выполняются или нет в организации (подразделении) принципы обработки ПДн, изложенные законе о персональных данных
Уметь:
ОК-6-2-1	Обосновать необходимость обработки ПДн в подразделении	Способен разработать перечень персональных данных, обрабатываемых в подразделении.
ОК-6-2-2	Формировать управленческие решения по работе ПДн в подразделении	Определить необходимость реализации мер по защите персональных данных в организации (подразделении)
OК-12	Знание требования профессиональной этики и готовность поступать в соответствии с этими требованиями	Знать:
OК-10-1-1	Права граждан, связанные с обработкой их персональных данных	Способен объяснить сотрудникам морально-этическую сторону правил работы с ПДн
Уметь:
ПК-10-2-1	Применять доступные пользователю компьютера базовые методы обеспечения безопасности информации на примере операционной системы Windows	Задать учётную запись, назначить пароль, установить права доступа к файлу, подключить брандмауэр, настроить обновления, создать резервную копию важной информации, установить блокировку доступа после заданного времени бездействия, заблокировать доступ при определённом числе попыток ввода неправильного пароля, установить парольный доступ к документу.
ПК-14	Умение разрабатывать программы первоочередных мер по созданию комфортных условий труда в организации, оптимальные режимы труда и отдыха, обеспечения безопасности для различных категорий персонала организации	Знать:
ПК-14-1-1	Основные требования и меры по защите персональных данных в соответствии с законом о персональных данных	Конкретизировать требования с учетом конкретных условий предприятия
Уметь:
ПК-14-2-1	Определить последовательность действий, направленных на исполнение требований законодательства	Разработать проект программы по созданию системы организационной защиты персональных данных в организации (подразделении)
ПК-15	Умение разрабатывать и внедрять корпоративные стандарты в области управления персоналом	Знать:
ПК-15-1-1	Структуру комплекса документации по защите персональных данных	Разработать перечень документов по работе с ПДн в организации (подразделении) и шаблон оформления документов
Уметь:
		ПК-15-2-1	Разработать основные документы	Разработать согласие на обработку персональных данных, положение о защите персональных данных работника, уведомление об обработке ПДн, инструкцию для сотрудников подразделения по обеспечению конфиденциальности персональных данных.
ПК-15-2-3	Провести ознакомление сотрудников подразделения с правилами обработки ПДн	Подготовить план ознакомительного семинара для сотрудников организации (подразделения)
ПК-16	умение проводить анализ социально-экономической эффективности системы и процессов управления персоналом и использовать его результаты для подготовки решений в области оптимизации функционирования системы управления персоналом или отдельных ее функций	Знать:
ПК-16-1-1	Условия обработки персональных данных	Обосновать соблюдение условий обработки ПДн
Уметь:
ПК-16-2-1	Оценить необходимые ресурсы на внедрение системы защиты ПДн	Подготовить предложения для руководства по выделению ресурсов для защиты ПДн
ПК-16-2-2	оценить риски, связанные с нарушением защиты ПДн в организации (подразделении)	Сформировать заключение о возможных последствиях нарушения защищённости ПДн в кадровой службе
ПК-16-2-3	Проанализировать изменения в функциональных обязанностях сотрудников	Подготовить должностные инструкции лиц, ответственных за обработку ПДн и допущенных к обработке
ПК-20	Знание технологии проведения диагностики и мониторинга состояния развития организации и ее кадрового потенциала	Знать:
ПК-20-1-1	Требования, предъявляемые Роскомнадзором в ходе административных проверок соблюдения законности обработки ПДн	Оценить соответствие обработки персональных данных в службе управления персоналом по критериям, предусмотренным административным регламентом Роскомнадзора