Существенное преимущество метода заключается в том, что в результате его применения формируются сложные решения проблемы с более высоким уровнем зрелости, чем в случае применения чисто групповых методов. Позитивное ощущение успеха обеспечивается тем, что все предложения обсуждаются с позитивно-конструктивной точки зрения, и, как правило, хотя бы частично становятся элементом общего решения. Следует отметить, что важной предпосылкой успешного применения метода является наличие у участников способности к групповой работе и наличие опытного ведущего.
«Мозговой штурм»
«Мозговой штурм» является одним из наиболее часто используемых методов стимулирования творческих процессов. Это специальная форма группового взаимодействия, в рамках которой происходит поиск новых идей. Основной принцип метода заключается в спонтанном развитии и переплетении возникающих идей в соответствии с определенными правилами для выявления непознанных до сих пор возможностей решения проблемы.
Метод «мозгового штурма» был предложен в 40-х годах американским консультантом в области рекламы Алексом Осборном.
«Мозговой штурм» применяется прежде всего там, где требуется выработка новых концепций, где не применим логический, рутинный подход. Он позволяет избавиться от стереотипов в решении проблем, получить максимум идей за короткий интервал времени.
Что же мешает нам с вами творчески мыслить дома и на работе?
Оказывается, есть ряд барьеров:
ü личного (желание найти один единственный правильный ответ, страх выглядеть глупо)
ü организационного характера (недостаточный период времени созревания идеи, устоявшиеся схемы принятия решений, жесткий контроль за действиями подчиненных, неуверенность людей в обстановке наказаний за любой провал).