2015-09-06
156
Предметом курсовой работы является расчёт основных технико-экономических показателей работы предприятия. Предприятие начинает разработку программы с определенной сферы деятельности и рассчитывает для себя объем производства основанный на исследовании и мониторинге рынка данного товара финансовых возможностей фирмы и мощности предприятия. Из проведенной мною работы можно сделать вывод о эффективности работы предприятия и о правильном умении расчетов данных показателей.
3.2 Расчёт заработной платы основных рабочих.
| Деталь 1 | Деталь 2 | |
| Фонд прямой заработной платы | 2515,6 | 1746,9 |
| Доплата к прямому фонду | 754,68 | 524,07 |
| Фонд основной заработной платы | 3270,28 | 2270,87 |
| Фонд дополнительной заработной платы | 392,43 | 272,52 |
| Полный годовой фонд заработной платы | 3662,71 | 2542,4 |
| Полный годовой фонд з.п. с учётом районного коэффициента | 4212,12 | 2927,21 |
| Среднемесячная заработная плата | 43,88 | 30,49 |
Производительность труда
Производительность труда представляет собой эффективность деятельности работников в сфере материального производства. Характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, она определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Можно выделить три метода измерения труда: натуральный, трудовой и стоимостной.
|
|
|
Натуральный метод – измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Натуральный метод имеет ограниченное применение и в основном используется при сопоставлении показателей производительности труда бригад, звеньев, рабочих.
Трудовой метод – измерение производительности труда характеризует отношение нормативных затрат труда к фактическим затратам. В зависимости от состава включаемых трудовых затрат различают:
1. Технологическую трудоемкость, включающую затраты основных рабочих, сдельщиков и повременщиков;
2. Трудоемкость обслуживания производства, включающую затраты труда вспомогательных работников;
3. Трудоемкость управления производством, включающую затрат труда ИТР, служащих, обслуживающего персонала и охраны;
4. Производственную трудоемкость – затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных;
5. Полную трудоемкость, представляющую затраты труд всех категорий промышленно-производственного персонала.
Стоимостной метод – измерение производительности труда выражается количеством продукции в денежном выражении на одного рабочего, занятого в производстве.
