2015-09-06
306
Условие работы в КидБурге состоит в соблюдении стандартов и положений. Отклонение от стандартов штрафуется. В КидБурге действует система бонусов и штрафов. Штрафы зависят от степени проступка и разделены на группы. Система штрафов сведена в таблице.
| Нарушение | Вид и размер штрафа | Механизм оценки |
| Группа 1. Несоблюдение стандартов качества. | Низкие баллы в рамках регулярной оценки труда. | В соответствии с процедурой ежемесячной оценки труда. |
| Группа 2. Нарушение правил, инструкций, распоряжений, режима работы и распорядка рабочего дня. | 1) Общественно-полезные работы вне рабочего времени, например: уборка столовой и раздевалок, ремонт униформы, ремонт инвентаря и т.д. 2) Денежный штраф, минимальная сумма – 100 рублей. 3) Увольнение. | По представлению мастера, старшего мастера, опорного мастера или любого представителя администрации. Принимает решение о виде и размере штрафа – наставник мастеров. |
| Группа 3. 1)Опоздания. 2) Не выход на работу без предварительного предупреждения. | 1)Первые 10 минут опоздания – 100 руб., более 10 минут – 100 руб. + время опоздания не оплачивается. 2)Расценивается как прогул. Штраф – 300 руб. 2ой прогул – увольнение. | 1) Определяется автоматически при помощи электронной системы учета рабочего времени, вычитается из зарплаты. 2) Определяется автоматически, график корректируется опорным администратором. |
| Группа 4. 1) Приход или нахождение на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения; 2) Употребление ненормативной лексики; 3) Кража; 4) Самовольное покидание места работы; 5) Физическое воздействие на гостей или сотрудников; 6) Бездействие в экстренной ситуации; 7) Провоцирование детей на противоправные действия (брань, драка и т.д.). | Увольнение без права восстановления. | Любой представитель администрации в момент выявления, либо в момент получения достоверной информации о происшествии. |
Информация о штрафах открыта и доступна каждому – список вывешивается на информационную доску для мастеров, хранится у наставника мастеров. Денежные штрафы накапливаются в течение месяца и влияют на оплату труда.
|
|
|
