Виды прибыли

На предприятиях различают следующие виды прибыли:

1 Валовая прибыль- т.е. общая прибыль от всех видов деятельности предприятий.

Пв= Прп+ Проф.+Пвн (руб.)

2 Прибыль от реализации продукции

Прп=Добщ - И (руб.)

3 Прибыль от реализации основных фондов.

Проф.=Дроф.- Сост*F (руб.)

F-коэфициент инфляции от года приобретения до года реализации.

Дроф - доход от реализации основных фондов.

Сост. - остаточная стоимость основных фондов.

4 Прибыль от внериализационных операций. Внериализационной операцией называются все виды деятельности, не связанные с реализацией.

Пвн=Двн-Ивн (руб.)

5 Чистая прибыль предприятия - прибыль, оставшаяся после уплаты налогов и др. платежей.

Пчист= Пв - налоги

Пв-валовая прибыль

Рентабельность. Виды рентабельности.

Прибыль является важнейшим показателем работы предприятия, но по её величине нельзя судить об эффективности работы предприятия и нельзя сравнивать деятельность разных предприятий. Для этого существует универсальный удельный показатель, который называется рентабельностью. В общем виде рентабельностью называется отношение прибыли к сумме постоянных и текущих затрат в производстве.

На предприятиях рассчитываются разные виды рентабельности. Важнейшим показателем является общая рентабельность производства.

1 Р = Пв/(Cоф+Соб.с)

2 Рентабельность выпускаемой продукции. Определяет эффективность выпускаемой продукции.

Рпр = (Прп/ ^m_i=1 ∑CiPi)*100(%)

Прп - прибыль от реализации продукции.

Ci- с/с изготовления единицы продукции i-ого или конкретного вида

Рi- объём производства i-ого или конкретного вида.

m- количество видов выпускаемой продукции.

3 Рентабельность производства одного вида продукции.

Рассчитывается для каждого вида продукции, используется для того, чтобы определить, какой вид продукции выпускать выгоднее.

Pi=(Пi/CiPi)*100%

Распределение прибыли на предприятии.

Порядок распределение прибыли на предприятии следующий:

1 Часть прибыли перечисляется на уплату налогов. Из валовой прибыли уплачиваются следующие виды налога:

1. Налог на прибыль предприятия – 24% от общей валовой прибыли.

2. Налог на имущество предприятия рассчитывается как 2% от стоимости ОФ, выплачивается из прибыли.

3. Налог на землю.

2. Полученная чистая прибыль распределяется по усмотрению предприятия на специальные фонды.

Специальным фондом называется определенный счет в банке, деньги из которого используются по специальному назначению.

На предприятии существуют следующие виды спецфондов:

1. Резервный фонд (страховой). Деньги из этого фонда используются при ЧС.

2. Фонд развития предприятия. Деньги этого фонда используются на приобретение основных и оборотных фондов, строительство цехов, на социальное развитие для увеличения объема производства.

3. Фонд потребления. Деньги используются на выплату премий, социальных пособий.

Формируются эти фонды из прибыли. Существуют специальные фонды, которые формируются из дохода:

1. Амортизационный фонд. Деньги расходуются на капитальный ремонт, обновление оборудования.

2. Фонд оплаты труда. Используются на з/п.

Производительность труда.

1. Понятие производительности труда.

2. Показатели.

Производительность труда является базовым экономическим показателем работы предприятия. От него зависят все конечные показатели работы. Производительностью труда называется такой показатель, который оценивает эффективность трудовых затрат при производстве продукции или определяет величину трудовых затрат при производстве единицы продукции. Для измерения уровня производительности труда существуют два показателя:

1. Выработка

2. Трудоёмкость.

Выработка - колличество продукции, произведенной в единицу времени.

в = В/Т

В - объём произведённой продукции за плановый период.

Т – величина трудозатрат для производства этого вида продукции. Измеряется в единицах времени.

Выработка обычно рассчитывается, как фактический показатель на одного работника. Этот показатель является прямым показателем производительности труда, т.е., чем выше выработка, тем выше производительность труда.

t = T/B (ед. врем.)

Трудоёмкость является обратным показателем производительности труда, т.е., чем выше трудоёмкость, тем ниже производительность труда.

Различают фактическую и нормативную (плановую) трудоёмкость.

Фактическая измеряется в единицах времени, трудоёмкость плановая – в н/ч.

Повышение производительности труда приводит к увеличению объёма производства (растёт выработка) и к снижению с/с продукции за счёт уменьшения трудоёмкости. И то, и другое приводит к увеличению прибыли предприятия. Следовательно, растёт уровень рентабельности.