2015-09-06
172
Совокупность принятых членами организации ценностей и норм поведения, система значений и смыслов.
Начало изучения феномена культуры в ТО – работы М.Вебера, Т. Парсонса. активные исследования – 1980-е гг.
Подходы:
1. концептуальный: на эту внутреннюю переменную можно рационально влиять.
2. феноменологический: ОК – сущность, а не характеристика организации, не рациональное образование. Складывается естественным образом по мере развития.
