Оплата труда в системе распределения

«Нынешняя заработная плата, особенно работников квалифицированного труда, является низкой не только сама по себе, но прежде всего по отношению к его про­изводительности...

Известно, что по производительности труда наша страна в 3—4 и более раз уступает таким странам, как США, Германия, Франция, Канада и Италия. В то же время разрыв в уровне заработной платы существенно превышает разрыв в производительности труда. По от­ношению к передовым странам он ниже в 7—12 раз, а к развивающимся— в 2,5—4 раза... Наш работник на единицу заработной платы производит примерно в 3 ра­за больше продукции, чем в США. Оказывается, никто в мире не умеет так эффективно работать при столь ми­зерной, как в России, заработной плате.

Мировое сообщество в лице соответствующих орга­низаций ООН давно признало, что часовая заработная плата ниже 3 долл. в час является предельной, обре­кающей человека на полуголодное существование. На­ша же заработная плата в 2—3 раза ниже...

У нас нет сейчас более важной задачи, чем поднять среднюю заработную плату до достойного уровня жиз­необеспечения населения... В этом состоит главная цель реформы. Это позволило бы развязать многие

узлы в экономике, повысить восприимчивость экономи­ки к научно-техническому прогрессу...

В процессе реформ были либерализованы все факто­ры производства, кроме главного — труда. Его оценка сохранилась на старом дореформенном уровне. В ре­зультате в процессе хозяйственной деятельности наше­му работнику приходится обменивать свою нищенскую заработную плату на товары и услуги, цены на которые ускоренно приближаются к мировому уровню. Это ока­зывает разрушающее воздействие на стимулы человека к эффективному труду. Он перестаёт видеть перспекти­ву и утрачивает связь между трудом и возможностями улучшения своей жизни... Труд по характеру своего проявления становится принудительным. В этой связи устранение диспропорций в оплате труда является... определяющим условием успешности проводимых ре­форм».

72. Как документ характеризует уровень оплаты труда российских работников?

73. Автор документа считает, что главная задача реформ — повышение средней заработной платы. Най­дите в тексте аргументы в поддержку его позиции.

74. Охарактеризуйте причины сложившейся дис­пропорции в оплате труда.

75. Каковы отрицательные последствия нарушения пропорций в распределении результатов труда?

76—79. Прочитайте текст и выполните задания к нему.