Блок 1
Рынок труда. Спрос и предложение
Методические указания:
Характеристиками рынка труда являются предложение рабочей силы и спрос на нее, то есть незанятое в данный момент трудоспособное население, ищущее работу и свободные рабочие места, отражающие неудовлетворенную потребность в кадрах.
Размеры текущего предложения рабочей силы на рынке труда количественно характеризуют совокупность лиц, ищущих работу в данный момент. Оно имеет три основные составляющие:
А. Лица, не занятые трудовой деятельностью и ищущие работу:
- свободная рабочая сила;
- высвобожденные работники;
- незанятое население, вступающее на рынок труда;
- работники, уволенные с предприятий по причинам текучести;
сальдо миграции трудовых ресурсов (разность между выбывшими и прибывшими на данную территорию).
Б. Лица, намеревающиеся сменить рабочее место.
В. Лица, желающие трудиться в свободное от работы или учебы время.
Текущий спрос на рабочую силу на рынке труда отражает дополнительную потребность действующих предприятий в кадрах и потребность в кадрах вновь вводимых предприятий в перспективном периоде. Он складывается из:
- вакансий, которые появляются в связи с вводом новых рабочих мест;
- вакансий. Образуемых вследствие освобождения ранее занятых рабочих мест, в случае когда это не связано с сокращением численности персонала.
Ситуация на рынке труда характеризуется коэффициентом напряженности, который определяется как отношение граждан, не занятых трудовой деятельностью, искавших работу через службу занятости к числу вакантных должностей и свободных рабочих мест.
Основными элементами рынка труда являются:
- открытый рынок труда- все экономически активное население, фактически ищущие работу и нуждающееся в профориентации, подготовке и переподготовке, а также вакантные рабочие и ученические места во всех секторах экономики;
- скрытый рынок труда- лица, формально занятые в работе, но которые в связи с сокращением объемов производства или изменением его структуры без ущерба для производства могли бы быть высвобождены.