Оценка результатов деятельности

ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

И ОРГАНИЗАЦИИ В ЦЕЛОМ

Задачи «Оценка текучести кадров и абсентеизма» Задача 9.2.1.1

Исходные данные и постановка задачи

Определить коэффициент текучести кадров и степень удов­летворенности работников работой на предприятии по данным баланса численности работников (человек):

1. Списочный состав на начало отчетного периода........................6714

2. Принято в течение отчетного периода — всего.............................266

В том числе по источникам:

выпускники учебных заведений.............................................84

перевод с других предприятий..................................................5

направлены органами трудоустройства..................................12

приняты самим предприятием..............................................165

3. Выбыло в течение отчетного периода — всего 388

В том числе по причинам:

перевод на другие предприятия—окончание срока договора.......................................................67

переход на учебу, призыв на военную службу,

уход на пенсию и другие причины, предусмотренные

законом......................................................................................82

по собственному желанию.....................................................196

увольнение по сокращению штатов......,................................30

увольнение за прогул и другие нарушения

трудовой дисциплины..............................................................13

4. Состояло в списочном составе на конец отчетного периода

(стр. 1 + стр. 2 - стр. 3)........................................................6592

5. Число работников, состоявших в списках предприятия весь отчетный период............................................................................6060

6. Среднесписочное число работников...............................................6653