Конституция Украины

Статья 24. Равенство прав женщины и мужчины обеспечивается: предоставлением женщинам равных с мужчинами возможностей в общественно-политической и культурной деятельности, получении образования и профессиональной подготовки, в работе и вознаграждению за нее, специальными мероприятиями по охране труда и здоровью женщин, установлением пенсионных льгот, созданием условий, которые дают женщинам возможность объединять работу с материнством, правовой защитой, материальной и моральной поддержкой материнства и детства, включая предоставление оплачиваемых отпусков и других льгот беременным женщинам и матерям.

Статья 43. Каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь работой, которую он свободно избирает или на которую свободно соглашается.

Государство создает условия для полного осуществления гражданами права на труд, гарантирует равные возможности в выборе профессии и рода трудовой деятельности, реализовывает программы профессионально-технического обучения, подготовки и переподготовки кадров соответственно общественным нуждам.

Использование принудительной работы запрещается. Не считается принудительной работой военная или альтернативная (невоенная) служба, а также работа или служба, которая выполняется лицом за приговором или другим решением суда или соответственно законам о военном и о чрезвычайном состоянии.

Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату, не низшую от определенной законом.

Использование труда женщин и несовершеннолетних на опасных для их здоровья роботах запрещается.

Гражданам гарантируется защита от незаконного освобождения.

Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.

Статья 45. Каждый, кто работает, имеет право на отдых. Это право обеспечивается предоставлением дней еженедельного отдыха, а также оплачиваемого ежегодного отпуска, установлением сокращенного рабочего дня относительно отдельных профессий и производств, сокращенной продолжительности работы в ночное время.

Максимальная продолжительность рабочего времени, минимальная продолжительность отдыха и оплачиваемого ежегодного отпуска, выходные и праздничные дни, также другие условия осуществления этого права определяются законом.

Статья 46. Граждане имеют право на социальную защиту, которая включает право на обеспечение их в случае полной, частичной или временной потери трудоспособности, потери кормильца, безработицу из независимых от них обстоятельств, а также в старосте и других случаях, предусмотренных законом.

Это право гарантируется общеобязательным государственным социальным страхованием за счет страховых взносов граждан предприятий учреждений и организаций, а также бюджетных и других источников социального обеспечения, созданием сети государственных, коммунальных, частных учреждений для ухода за нетрудоспособными.

Пенсии, другие виды социальных выплат и помощи, что является основным источником существования, должны обеспечивать уровень жизни, не ниже прожиточного минимума, установленного законом.

Статья 50. Каждый имеет право на безопасную для жизни и здоровья окружающую среду и на возмещение причиненного нарушением этого права вреда. Каждому гарантируется право свободного доступа к информации о состоянии окружающей среды, о качестве пищевых продуктов и предметов быта, а также право на ее распространение. Такая информация никем не может быть засекречена.

Статья 57. Каждому гарантируется право знать свои права и обязанности. Законы и другие нормативно-правовые акты, которые определяют права и обязанности граждан, должны быть доведены до сведения населения в порядке, установленном законом. Законы и другие нормативно-правовые акты, которые определяют права и обязанности граждан, не доведенные до сведения населения в порядке, установленном законом, являются недействующими.