2015-10-13
960
Трудовые ресурсы (labour resources) – часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием и здоровьем, умственными способностями и знаниями для работы в хозяйстве республики. Трудовые ресурсы характеризуют потенциальную массу живого труда, которой в данный момент располагает общество для удовлетворения потребностей рынка труда.
В статистике труда к трудовым ресурсам относится население обоего пола в трудоспособном возрасте (за исключением неработающих инвалидов 1-й и 2-й групп и неработающих лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также лица в нетрудоспособном возрасте, занятые в экономике (подростки и население старше трудоспособного возраста).
Численность трудовых ресурсов Республики Беларусь составила в 1995 г.– 5 848,7 тыс. чел.; в 1999 г.– 5 927,9; в 2000 г.– 6 004,6; в 2005 г.– 6 210,2. В составе трудовых ресурсов по трудоспособности выделяют две группы: трудоспособное население в трудоспособном возрасте и работающее нетрудоспособное население (лица старших возрастов и подростки). Недостаток численности первой группы компенсируется работниками второй группы.
|
|
|
Понятия «трудоспособное население» и «трудовые ресурсы» не идентичны. С одной стороны, трудится и потому включается в состав трудовых ресурсов не только трудоспособное население, но и часть нетрудоспособного (подростков и пенсионеров). С другой стороны, не все трудоспособное население занято трудом.
«Трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал» – также не идентичные понятия. Трудовой потенциал – качественная характеристика, выражающая совокупность дееспособности общества, носителем которой являются трудовые ресурсы.
Трудоспособность человека ограничена возрастными рамками. По возрасту население подразделяется на население трудоспособного и нетрудоспособного возраста. По квалификации различают общую и профессиональную трудоспособность. Общая трудоспособность предполагает наличие у человека физических, психофизиологических, возрастных и других данных, предопределяющих способность к труду, не требующему специальной подготовки. Профессиональная трудоспособность предусматривает способность к конкретному виду труда, требующая специального обучения (табл. 1).
Таблица 1 – Трудовые ресурсы (тыс. чел.)
| Показатели | Годы | ||||
| Трудовые ресурсы, всего | 5 848,7 | 6 004,5 | 6 141,6 | 6 182,7 | 6 210,2 |
| в том числе: | |||||
| – трудоспособное население в трудоспособном возрасте | 5 503,3 | 5 711,3 | 5 877,8 | 5 914,9 | 5 942,3 |
| – лица старше и моложе трудоспособного возраста, занятые в экономике | 345,4 | 293,3 | 263,8 | 267,9 | 267,9 |
| Из общей численности трудовых ресурсов экономически активное население | 4 524,2 | 4 537,0 | 4 480,0 | 4 428,2 | 4 426,3 |
| в том числе: | |||||
| – занятое население | 4 409,6 | 4 441,0 | 4 339,3 | 4 316,3 | 4 349,8 |
| – безработные, зарегистрированные в органах государственной службы занятости | 114,6 | 96,0 | 140,7 | 111,9 | 76,5 |
Источник: Статистический ежегодник Республики Беларусь. – Минск, 2006. – С. 114.
|
|
|
