2015-10-13
501
| Показатели, тыс. чел. | Годы | ||||
| Всего занято в экономике в том числе: | 5150,8 | 4409,6 | 4441,0 | 4316,3 | 4349,8 |
| – промышленность | 1592,9 | 1216,2 | 1226,7 | 1157,7 | 1163,0 |
| – сельское хозяйство | 985,4 | 843,5 | 625,1 | 463,4 | 2457,3 |
| – лесное хозяйство | 21,8 | 26,0 | 32,5 | 32,3 | 33,3 |
| – строительство | 570,4 | 302,4 | 312,3 | 330,4 | 338,6 |
| – транспорт | 306,6 | 250,0 | 255,8 | 262,6 | 263,2 |
| – связь | 558,5 | 59,8 | 62,5 | 63,4 | 64,4 |
| – торговля и общественное питание, материально-техническое снабжение и сбыт, заготовки | 381,9 | 472,1 | 532,3 | 574,0 | 593,3 |
| – жилищно-коммунальное хозяйство и непроизводственные виды бытового обслуживания населения | 151,5 | 175,6 | 208,1 | 234,0 | 235,7 |
| – здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение | 268,3 | 287,1 | 326,1 | 327,6 | 328,0 |
| – образование | 433,9 | 417,5 | 463,7 | 460,7 | 456,8 |
| – культура и искусство | 74,2 | 70,2 | 80,2 | 79,5 | 82,6 |
| – наука и научное обслуживание | 102,6 | 45,7 | 42,2 | 38,7 | 37,3 |
Источник: Статистический ежегодник Республики Беларусь. – Минск, 2006. – С. 119.
Для сравнительной оценки эффективности деятельности отраслей лучше всего пользоваться относительными показателями. Они надежно выражают динамику и эффективность ресурсов, затрат, результатов работы отдельных отраслей. По их росту (или уменьшению) можно оценить изменения эффективности. Так, если при прочих равных условиях индекс численности работников уменьшился, а индекс объема продукции увеличился, очевиден рост эффективности.
|
|
|
Вопрос 6. Баланс трудовых ресурсов
Баланс состоит из двух взаимосвязанных частей. В первой характеризуются источники ресурсов труда, численности и состав трудовых ресурсов:
· мужчины в возрасте 16–59 лет, женщины в возрасте 16–54 года, за исключением неработающих инвалидов 1-й и 2-й групп и неработающих льготных пенсионеров;
· работающие лица старше трудоспособного возраста;
· подростки до 16 лет, занятые в экономике республики.
Во второй части рассматриваются распределение и использование трудовых ресурсов. Схема баланса трудовых ресурсов предусматривает их распределение:
· по видам занятости (в хозяйстве республики, на учебе с отрывом от производства, в домашнем и личном хозяйстве, кооперативном и т. д.);
· сферам приложения труда (материальное производство и непроизводственная сфера);
· отраслям экономики (промышленность, сельское хозяйство, строительство и т. д.);
· социальным группам (рабочие, служащие, управленческий персонал, колхозники, фермеры, некооперированные кустари и пр.);
· формам собственности (государственная, негосударственная).
Для построения отчетных и прогнозных балансов трудовых ресурсов, прогнозирования и планирования социально-экономического развития страны, для разработки мероприятий более полного использования трудовых ресурсов значимость приобретают выделение численности экономически активного населения, в том числе – численности индустриального населения и показателей трудовой активности.
|
|
|
