Входные требования и место дисциплины в структуре основной образовательной программы бакалавриата

Дисциплина входит в базовый компонент дисциплин профессионального цикла направления 080200.62 Менеджмент и является одной из важнейших в подготовке специалистов.

Базу для изучения дисциплины составляют знания и умения, полученные студентами при освоении таких дисциплин базовой подготовки бакалавра как «Основы менеджмента», «Экономическая теория», «Хозяйственное право», «Финансовый менеджмент» и «Стратегический менеджмент».

Требования к результатам освоения, компетенции обучающихся, формируемые в результате изучения дисциплины

Данная дисциплина способствует формированию следующих компетенций:

а) общекультурных (ОК)

Обладать навыками публичных деловых и научных коммуникаций (ОК-6).

Использует на практике умения и навыки управления коллективом, организации производственных, исследовательских и проектных работ, умеет обучать других (ОК-4*)

б) профессиональных (ПК)

Способность управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями (ПК-1);

Способность разрабатывать корпоративную стратегию (ПК-2);

В результате освоения дисциплины студент должен:

Знать:

1) основные системы корпоративного управления;

2) взаимосвязи между политикой собственников, стратегией и оперативным планированием в компании на основе понимания отличий корпоративного управления от корпоративного менеджмента.

Уметь:

1) анализировать корпоративные процессы;

2)иметь представление о текущих проблемах корпоративного управления и направлениях совершенствования деятельности совета директоров и систем корпоративного управления в целом;

3)диагностировать предлагать решение практических проблем, связанных с корпоративным управлением и технологиями корпоративного менеджмента;

4)разрабатывать программу взаимодействия собственников и менеджеров с целью достижения баланса их интересов.

Владеть:

1) навыками анализа корпоративных процессов в конкретных ситуациях;

2)современным аналитическим инструментарием корпоративного менеджмента, методами корпоративного управления и корпоративного контроля.

II ТЕМАТИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

НАПРАВЛЕНИЕ:«Менеджмент»

СРОК ОБУЧЕНИЯ: 3; 4 года

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: заочная

Объем дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы	Всего час./зач.ед., форма контроля	Количество семестров
Аудиторные занятия:
В том числе:
Лекции
Практические занятия (ПЗ)	-
Самостоятельная работа
Вид промежуточной аттестации (зачет, диф. зачет, экзамен)	Зачет
Общая трудоемкость / зач. ед	72/2