Примерная тематика рефератов (эссе) НИРС

1. Устойчивое развитие компании в условиях угледобывающего региона

2. Особенности функционирования человеческого капитала в торговых сетях

3. Формирование социального капитала металлургических предприятий

4. Патернализм на предприятии энергетической промышленности

5. Этическая социальная ответственность в нефтедобывающей промышленности

6. Социальная политика на предприятиях севера

7. Правовое регулирование корпоративной социальной ответственности (в Европе, Юго-Восточной Азии, Северной Америке, Латинской Америке)

8. Роль Российского союза промышленников и предпринимателей в определении приоритетов корпоративной социальной политики в России

9. Определение групп интересов (стейкхолдеры) на предприятиях горнодобывающей промышленности

10. Социальная сфера текстильного предприятия и особенности ее управления

11. Социальный пакет на малом предприятии торговли в Челябинске

12. Оценка эффективности социальной политики на предприятии нефтепереработки

13. Особенности работы с местным сообществом на предприятии, выпускающем табачную продукцию

14. Работа с местным сообществом в условиях техногенной катастрофы - (Бритиш Петролеум, завод Маяк)

15. Взаимодействие предприятий и городского управления по вопросам социальной политики на примере города Челябинска

16. Границы социальной ответственности - за что компании не должны нести социальную ответственность?

17. Должна ли международная корпорация одинаково подходить к гарантиям для работников в развитых и развивающихся странах?

18. Как сделать социальный капитал условием процветания компании?

19. Как государство может повлиять на компании, чтобы те повышали социальные инвестиции

20.Генезис корпоративного управления в развитых странах. 21. Эволюция корпоративного управления в России.

22. Сравнительный анализ теорий корпоративного управления.

23. Основные постулаты теории управления Йенсе-на-Мекленга.

24. Теория Модельяни-Миллера: основные принципы, ограничения, выводы.

25. Корпорация с точки зрения институционального подхода.

26. Современные теории корпоративного управления и их отличительные особенности.

27. Преимущества и недостатки действующих моде­лей корпоративного управления.

28. Особенности моделей корпоративного управления различных стран.

29. Формирование российской модели корпоративного управления.

30. Международные принципы корпоративного управления в России.

31. Правовые аспекты корпоративного управления в России.

32. Особенности корпоративного контроля в корпорациях с государственным участием.

33 Интеграционные процессы в корпоративном секторе России.

34. Становление корпораций и антимонопольный контроль.

35. Влияние состава Совета директоров на инвести­ционную привлекательность компаний.

36. Роль Независимого директора в управлении кор­порацией.

37. Институт корпоративного секретаря в России и за рубежом.

38. Координационный совет по корпоративному управ­лению и Ассоциация Независимых директоров как элементы корпоративной инфраструктуры.

39. Международная практика раскрытия информации.

40. Совершенствование системы раскрытия инфор­мации.

41. Оценка эффективности работы органов управле­ния корпорацией.

42. Существующие системы рейтинговых оценок корпоративного управления.

43. Нарушение законодательства как причина кор­поративных конфликтов.

44. Методы защиты от «недружественных поглоще­ний».

45. Кодекс корпоративного поведения как средство сни­жения вероятности корпоративных конфликтов.

46. Методы оценки и обеспечения инвестиционной привлекательности компании в системе корпо­ративного управления.

47. Основные принципы эффективного управления собственностью корпорации.

48. Принципы корпоративного поведения и корпора­тивная культура.

49. Международные стандарты финансовой отчетно­сти и проблемы их внедрения в российских ком­паниях.

50. Состояние и перспективы развития корпоратив­ного управления в России.

Цель эссе - продемонстрировать понимание сущности и сравнительных преимуществ (ограничений) корпоративной социальной политики в разных организационных и более широких социально-политических и социально-экономических контекстах

Основу эссе должен составить опыт применения какой-либо концепции, понятия корпоративной социальной политики к конкретным российским условиям. В первой части следуетдать определения (желательно не менее трех) этой концепции, и выбрать для своих целей одно из этих определений.

Во второй части – используется понятие применительно к условиям конкретного региона, сектора бизнеса, региона и показывается как оно реализуется в современных российских условиях.

Примерный список ключевых понятий, рекомендованных для использования в анализе:

Этическая социальная ответственность

Тройная нижняя черта

Социальная сфера предприятия

Стейкхолдеры

Нематериальные активы

Социальный капитал

Человеческий капитал

Устойчивое развитие

Добровольная сертификация

Социальные: инвестиции

Патернализм

Корпоративное гражданство

Корпоративный эгоизм

Профсоюзы

Трипартизм

Любые дословно воспроизводимые текстовые фрагменты должны быть заключены в кавычки и снабжёны ссылками на источник. Любые сведения, взятые из какого-либо источника, должны снабжаться ссылками на источник. Ссылки оформляются по стандартам библиографии.

Комментарий, выводы и обобщения к реферату имеют авторский характер и должны обладать явными признаками оригинальности.