Статья 4. Государственная политика в отрасли охраны труда

ЗАКОН УКРАИНЫ

О внесении изменений в Закон Украины «Об охране труда»

Верховная Рада Украины постановляет:

Внести изменения к Закону Украины «Об охране труда» (2694-12) (Сведения Верховной Рады Украины, в 1992 г., N49, ст. 668; в 1996 г., N31, ст. 145; в 1999 г., N34, ст. 274), изложив его в такой редакции:

«ЗАКОН УКРАИНЫ „ПРО ОХРАНУ ТРУДА”

Данный Закон определяет основные положения относительно реализации конституционного права работников на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, регулирует при участии соответствующих органов государственной власти отношения между работодателем и работником по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды и устанавливает единственный порядок организации охраны труда в Украине.

Раздел I

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Определение понятий и сроков

Охрана труда - это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности.

Работодатель - владелец предприятия, учреждения, организации или уполномочен им орган, независимо от форм собственности, вида деятельности, ведения хозяйства, и физическое лицо, которое использует наемный труд.

Работник - лицо, которое работает на предприятии, в организации, учреждению и исполняет обязанности или функции согласно с трудовым договором (контрактом).

Статья 2. Сфера действия Закона

Действие данного Закона распространяется на все юридические и физические лица, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, и на всех работающих.

Статья 3. Законодательство об охране труда

Законодательство об охране труда состоит из данного Закона, Кодексу законов о труде Украины (322-08), Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю работоспособности» (1105-14) и принятых в соответствии с ними нормативно-правовых актов.

Если международным договором, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины, установлены другие нормы, чем те, которые предусмотрены законодательством Украины об охране труда, применяются нормы международного договора.

Статья 4. Государственная политика в отрасли охраны труда

Государственная политика в отрасли охраны труда определяется в соответствии с Конституцией Украины (254к/96-вр) Верховной Радой Украины и направленная на создание надлежащих, безопасных и здоровых условий труда, предотвращения несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Государственная политика в отрасли охраны труда базируется на принципах: приоритету жизни и здоровья работников, полной ответственности работодателя за создание надлежащих, безопасных и здоровых условий труда;

- повышение уровня промышленной безопасности путем обеспечения сплошного технического контроля за состоянием производств, технологий и продукции, а также содействия предприятиям в создании безопасных и безвредных условий труда;

- комплексного решения заданий охраны труду на основе общегосударственной, отраслевых, региональных программ по этому вопросу и с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в отрасли науки и техники и охраны окружающей среды;

- социальной защиты работников, полного возмещения вреда лицам, которые потерпели от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- установление единственных требований из охраны труда для всех предприятий и субъектов предпринимательской деятельности независимо от форм собственности и видов деятельности;

- адаптации трудовых процессов к возможностям работника с учетом его здоровья и психологического состояния;

- использование экономических методов управления охраной труда, участия государства в финансировании мероприятий по охране труда, привлечения добровольных взносов и других поступлений на эти цели, получение которых не противоречит законодательству;

- информирование населения, проведения учебы, профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда;

- обеспечение координации деятельности органов государственной власти, учреждений, организаций, объединений граждан, которые решают проблемы здравоохранения, гигиены и безопасности труда, а также сотрудничества и проведения консультаций между работодателями и работниками (их представителями), между всеми социальными группами во время принятия решений из охраны труда на местном и государственном уровнях;

- использование мирового опыта организации работы относительно улучшения условию повышения безопасности труда на основе международного сотрудничества.