double arrow

Рентабельность производственных фондов

Рентабельность производственных фондов характеризует объем прибыли, приходящийся на каждый рубль производственных фондов.

Rпф=ОП/(ОСср+ОбСср), (5)

где:

Rпф – рентабельность производственных фондов,

ОП – операционная прибыль,

ОСср – среднегодовая стоимость основных средств,

ОбСср – среднегодовой остаток оборотных средств.

Показатель рентабельности производства, как и другие показатели рентабельности, может рассчитываться как от прибыли-брутто (до налогообложения), так и от прибыли-нетто (после вычета налогов). Можно рассчитать показатели рентабельности отдельных производств (по цехам, участкам или по видам выпускаемой продукции).

Показатель показывает реальную доходность от использования основных средств в процессе производства продукции. Показатели для расчета рентабельности основных производственных фондов берутся из бухгалтерской отчетности.

Уровень рентабельности производственных фондов тем выше, чем выше прибыльность продукции (чем выше фондоотдача основных фондов и скорость оборота оборотных средств, чем ниже затраты на 1 рубль продукции и удельные затраты по экономическим элементам (средств труда, материалов труда)).

Фонд оплаты труда

Фонд оплаты труда представляет собой источник средств, предназначенных для выплаты заработной платы и выплат социального характера.

Плановая величина фонда оплаты труда может быть определена различными способами.

1) Методом прямого счета

ФОТ=Чсп х 3Пср, (9)

где:

ФОТ – фонд оплаты труда,

Чсп – среднесписочная численность работающих,

3Пср – средняя заработная плата одного работающего в плановом периоде.

2) Нормативный метод расчета

ФОТ=Q x Нзп, (10)

где:

ФОТ – фонд оплаты труда,

Q – объем выпускаемой продукции в плановом периоде,

Нзп – норматив заработной платы на 1 рублю выпускаемой продукции.

При обосновании норматива заработной платы на 1 рубль производственной продукции предприятие должно учитывать планируемое изменение производительности труда, ожидаемый уровень инфляции и планируемое изменение заработной платы работников.

В состав фонда оплаты труда включается:

- оплата за отработанное время (заработная плата, премии и т.д.);

- оплата за неотработанное время (оплата отпусков, простоев не по вине работника и т.д.);

- единовременные поощрительные выплаты (материальная помощь, разовые премии и т.д.);

- выплаты за питание, жилье, топливо.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: