Классификация экономически активного населения по статусу занятости

Классификация населения по статусу в занятости

Классификация населения по статусу в занятости, действующая в российской статистике, полностью согласуется с Международной классификацией статуса занятых. По статусу в занятости класси­фицируется только экономически активное население, то есть за­нятые и безработные.

По сути, по статусу в занятости определяется социальное по­ложение индивидуума в обществе. Основным критерием служит степень экономического риска, элементом которого является вид взаимоотношений лица, наделенного определенными полномочия­ми, с другими работниками или предприятиями.

Группы по статусу в занятости определяются с учетом разли­чия между работой по найму, с одной стороны, и работой на соб­ственном предприятии (самозанятостью), с другой.

Работа по найму — это вид трудовой деятельности, при ко­тором заключается трудовой договор, гарантирующий лицу, вы­полняющему работу по найму, вознаграждение, прямо не завися­щее от дохода предприятия или организации. При этом основные фонды и активы являются собственностью других лиц.

Работа на собственном предприятии — это вид трудовой деятельности, при котором вознаграждение прямо зависит от дохода, получаемого от производства товаров и услуг. Лица, зани­мающиеся такой деятельностью, принимают управленческие ре­шения или делегируют их принятие другим лицам, сохраняя за собой ответственность за деятельность предприятия.

Классификация населения по статусу в занятости включает следующие группы.

1. Наемные работники — это лица, выполняющие работу по найму, которые заключили письменный трудовой договор с руководителем предприятия любой формы собственности или опре­деленным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньга­ми либо в натуральной форме.

Наемные работники подразделяются на гражданское населе­ние и военнослужащих.

По длительности найма на работу наемные работники делятся на:

· постоянных работников (в их составе выделяются работ­ники, у которых трудовой договор не определяет продолжитель­ность найма, и работники, у которых договор определяет продол­жительность найма, но она достаточно большая для отнесения их к временным работникам или занятым на случайной работе);

· временных работников;

· сезонных работников;

· работников, нанятых на случайные работы.

2. Работодатели — это лица, постоянно работающие на собственном частном предприятии, и лица, занимающиеся про­фессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников.

3. Лица, работающие на индивидуальной основе, — это лица, самостоятельно либо с одним или несколькими партне­рами осуществляющие деятельность, приносящую доход, и не ис­пользующие труд наемных работников на постоянной основе.

4. Неоплачиваемые работники семейных предприя­тий — это лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которым владеет родственник.

5. Члены коллективных предприятий — это лица, ра­ботающие на коллективных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников этого предприятия. Каждый член кол­лективного предприятия имеет равные с другими членами права при решении вопросов производства, сбыта и др.

6. Лица, не поддающиеся классификации по стату­су в занятости — это лица, имеющаяся информация о кото­рых недостаточна для того, чтобы отнести их к одной из перечис­ленных выше категорий.

Для безработных лиц, которые раньше имели работу, их статус определяется по предыдущей их занятости. Если безработные лица ранее не занимались трудовой деятельностью, их относят к ше­стой группе.

3. Показатели рынка труда

Одним из важнейших макроэкономических показателей является состояние рынка труда, которому оказывается пристальное внимание, поскольку сложившаяся ситуация на рынке труда – ключевой фактор состояния экономики. Анализом занятости занимаются институты социально-экономической статистики, куда вкладываются большие средства для сбора и анализа информации по занятости и безработице. Более полутора тысяч сотрудников в месяц отправляются для опроса населения. Инвесторы сосредотачивают свое внимание на таких показателях как:

Уровень безработицы (Unemployment Rate);

Численность работников, определяемая по платежным ведомостям, за исключением сельскохозяйственных рабочих (Nonfarm Payrolls);

Средняя рабочая неделя (Average Workweek);

Статистика рынка труда (Employment Situation);

Самостоятельная занятость (Household Employment);

Индекс потребности в рабочей силе (Help-Wanted Index);

Обращение за пособием по безработице (Jobless Claims);

Первоначальные обращения за пособием по безработице (Initial Jobless Claims).

Уровень безработицы (Unemployment Rate). Данный индикатор отражает процентное соотношение безработных по сравнению с трудоспособным населением. Безработными считают людей, находящихся в активном поиске работы и находящихся в работоспособном возрасте. Статистику собирают на 12-е число каждого месяца на основе опросов 60 тысяч семей и 375 тысяч фирм. Увеличение числа безработных свидетельствует о развитии неблагоприятных процессов в экономике, а также может стать причиной волнения населения и снижения чистой массы доходов населения. Индикатор Unemployment Rate считается показателем давления инфляции на основе увеличения заработной платы. При низком уровне безработицы, обычно, зарплата увеличивается быстрее. Данный показатель может значительно повлиять на рынок. При повышении процентных ставок, снижение уровня безработицы приведет к росту валютного курса. Данные по уровню безработицы публикуются в 16:30 московского времени в первую пятницу ежемесячно вместе с Nonfarm Payrolls.

Численность работников, определяемая по платежным ведомостям, за исключением сельскохозяйственных рабочих (Nonfarm Payrolls). Показатель Nonfarm Payrolls характеризует изменение численности занятых в несельскохозяйственной деятельности работников. Статистика собирается по 500 отраслям не входящим в сельскохозяйственный сектор с выборкой в 340 тысяч фирм. Данные собирает Бюро трудовой статистики на основе оплаты, численности и рабочих часов сотрудников фирм. Показатель Nonfarm Payrolls называют «движущим рынки индикатором», поскольку рост его значения приводит к росту валютного курса.

Показатель Nonfarm Payrolls часто используется в качестве решающего показателя в определении инфляционного уровня, и, как следствие, возможного роста процентных ставок. Увеличение значения данного индикатора в месяц на 200 тысяч считается равным увеличению ВВП на 3%. В аналитике данные по Nonfarm Payrolls используются вместе с индикаторами Unemployment Rate, Hourly Earnings и Average Workweek. Обычно, направление Nonfarm Payrolls и других показателей безработицы разнятся за счет того, что Nonfarm Payrolls не включает в себя сельскохозяйственный сектор. Однако на практике показатели могут расти одновременно, что свидетельствует о росте безработицы за счет сельскохозяйственного сектора. При одновременном падении индикаторов наблюдаются негативные тенденции в промышленности. Публикация отчетов по Nonfarm Payrolls проходит ежемесячно, в первую пятницу месяца в 16:30 московского времени.

Средняя рабочая неделя (Average Workweek). Показатель характеризует длительность рабочей недели на протяжении месяца. Средняя рабочая неделя считается вспомогательным индикатором и влияет на рынок незначительно. Но для индикаторов промышленного производства (Industrial Production) и личных доходов (Personal Income) показатель Average Workweek становится определяющим. Данные публикуются в первую пятницу месяца в 16:30 московского времени.

Статистика рынка труда (Employment Situation). Статистика рынка труда состоит из двух отчетов:

по домашним хозяйствам (60 тысяч);

по государственным учреждениям и коммерческим организациям (375 тысяч).

Также отчеты включают в себя данные о продолжительности рабочей недели, численности рабочих в несельскохозяйственных отраслях, средней почасовой зарплате, и о средней рабочей неделе. Отчеты выходят, в первую пятницу месяца в 16:30 московского времени.

Самостоятельная занятость (Household Employment). Самостоятельно занятым считаются граждане:

получающие зарплату или занятые собственным бизнесом (self-employed);

неработающие по уважительными причинам (отпуск, болезнь, трудовой конфликт), но имеющие рабочее место/бизнес;

Данные по показателю собираются на основе опросов 60 тысяч человек и включает в себя частных предпринимателей и работников в сельскохозяйственной отрасли.

Индекс потребности в рабочей силе (Help-Wanted Index). Индикатор характеризует «силу» трудового рынка и отражает количество приглашений на трудоустройство. Данные по этому индексу публикуются в 51-ой крупнейшей газете страны. Высокое значение индекса потребности в рабочей силе означает недостаток рабочих, что может привести к увеличению зарплаты для привлечения служащих, что в свою очередь приведет к инфляции. Данный индекс может быть полезен для анализа ситуации по регионам страны, но не оказывает практически никакого влияния на рынок. Данные публикуются в 18:00 московского времени в последний четверг месяца.

Обращение за пособием по безработице (Jobless Claims). Индикатор содержит данные по количеству безработных и отражает изменение числа заявок на получения пособия по безработице в течение недели. На показатель Jobless Claims могут оказывать влияние местные и федеральные праздники или другие краткосрочные факторы. Показатель дает представление о будущем значении индикатора Nonfarm Payrolls. Так, если Jobless Claims уменьшался на протяжении всего месяца, то значение Nonfarm Payrolls увеличится. Уменьшение количества заявок на пособие по безработице благоприятствует росту валютного курса. Данные публикуются в 16:30 каждый четверг.

Первоначальные обращения за пособием по безработице (Initial Jobless Claims). Индикатор характеризует еженедельное изменение количество первоначальных заявок на пособие по безработице. На статистику серьезно оказывает влияние сезонный фактор, из-за чего показатель пересматривается достаточно часто. Поэтому на практике, обычно рассматривают среднее значение этого индикатора за 4 недели, на основании которого делают выводы о развитии ситуации в стране.